mise à jour 1285 CPPNI

L’accord non étendu du 12 février 2018 porte les barèmes des rémunérations effectives garanties annuelles (REGA) à partir de l’année 2018 et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) pour les entreprises de la région Savoie soumises à la convention collective de la métallurgie.

Nature de la mise à jour

CCN :MÉTALLURGIE (Savoie)
(Brochure : – | IDCC : 822)
Date de signature :12 février 2018
Thématique :Accord du 12 février 2018 relatif aux barèmes des rémunérations effectives garanties annuelles (REGA) à partir de l’année 2018 et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Rémunérations effectives garanties annuelles (REGA) 2018

Dans l’objectif de n’avoir à terme qu’une seule catégorie « mensuels » avec un barème unique pour la REGA, le gel du barème de la REGA « agent de maîtrise » se poursuit par le présent accord, à l’exception des coefficients rattrapés par l’augmentation du barème « autres mensuels » soit les coefficients 215, 240, 255, et 395.

Ainsi, le barème des rémunérations effectives garanties annuelles à partir de l’année 2018, sur une base hebdomadaire de 35 heures, est fixé comme suit:

Niveau Echelon Coefficient Agent de maîtrise d’atelier Agent de maîtrise d’atelier Autres mensuels
V 395 31 608 31 608
V 3 365 AM7 29 721 29 217
V 2 335 AM6 27 209 26 893
V 1 305 AM5 24 950 24 624
IV 3 285 AM4 23 477 23 477
IV 2 270 22 252
IV 1 255 AM3 21 099 21 099
III 3 240 AM2 20 273 20 273
III 2 225 19 361
III 1 215 AM1 19 017 09 017
II 3 190 18 632
II 2 180 18 447
II 1 170 18 352
I 3 155 18 219
I 2 145 18 170
I 1 140 18 034

 

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) 2018

La valeur du point des mensuels de la Savoie, depuis 1er mars 2018, servant exclusivement de base de calcul de la prime d’ancienneté est fixée à 5,06€, base 35 heures hebdomadaires.

Le barème des rémunérations mensuelles minimales hiérarchiques figure dans le barème annexé.

L’augmentation accordée concerne l’ensemble des coefficients de la grille hiérarchique nationale à l’exception des coefficients 140, 145, 155, 170, 180 et 190 dont les montants sont revalorisés et fixés à:

Coefficient RMH en euros (base 151,67 heures/mois)
140 874,23
145 874,23
155 901,13
170 931,87
180 960,67
190 964,52

 

Dans tous les cas, le barème des rémunérations minimales hiérarchiques au 1er mars 2018 est le suivant:

Niveau/échelon Coefficient Ouvriers Agents de maîtrise (sauf AM d’atelier) Agents de maîtrise d’atelier Administratifs et techniciens
V/- 395 1 998,70 2 138,61 1 998,70
V/3 365 1 846,90 (AM7) 1 976,18 (AM7) 1 846,90
V/2 335 1 695,10 (AM6) 1 813,76 (AM6) 1 695,10
V/1 305 1 543,30 (AM5) 1 651,33 (AM5) 1 543,30)
IV/3 285 1 514,21 (TA4) 1 442,10 (AM4) 1 543,05 (AM4) 1 442,10
IV/2 270 1 434,51 (TA3) 1 366,20
IV/1 255 1 354,82 (TA2) 1 290,30 (AM3) 1 380,62 (AM3) 1 290,30
III/3 240 1 275,12 (TA1) 1 214,40 (AM2) 1 299,41 (AM2) 1 214,40
III/2 225 1 138,50
III/1 215 1 142,30 (P3) 1 087,90 (AM1) 1 164,05 (AM1) 1 087,90
II/3 190 1 012,75 (P2) 964,52
II/2 180 960,67
II/1 170 978,46 (P1) 931,87
I/3 155 946,19 (03) 901,13
I/2 145 917,94 (02) 874,23
I/1 140 917,94 (01) 874,23

Convention collective Métallurgie Savoie IDCC 822

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À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit des affaires et d'un master en droit de l'économie, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

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