mise à jour 1597 Nouvelle convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) du 7 mars 2018

L’accord non étendu du 16 mai 2018 fixe les rémunérations annuelles garanties, la valeur du point et la prime de vacances pour l’année 2018 de la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes des Ardennes.

Nature de la mise à jour

Date de signature :16 mai 2018
Thématique :Rémunérations annuelles garanties, valeur du point et prime de vacances pour l’année 2018
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Valeur du point

La valeur du point est fixée à 4,90 € à compter du 1er juillet 2018. Cette valeur est applicable à compter du 1er mai 2018.

 

Prime de vacances

La primes de vacances est décomptée sur la base de 22,83 € par jour de congé principal, soit 685 € pour 30 jours de congés principaux.

 

Rémunérations annuelles garanties 2018

Le barème des rémunérations annuelles garanties 2018 est prévu comme suit :

Niveau Echelon Coefficient RMH
I 1 140 18 043
I 2 145 18 075
I 3 155 18 119
II 1 170 18 173
II 2 180 18 227
II 3 190 18 283
III 1 215 18 336
III 2 225 18 463
III 3 240 19 022
IV 1 255 20 128
IV 2 270 21 305
IV 3 285 22 727
V 1 305 24 918
V 2 335 27 419
V 3 365 29 703
V 4 395 31 929

 

L’ensemble des éléments bruts de salaires perçu en 2018 est pris en compte pour vérifier si le salarié a bénéficier de la rémunération annuelle à laquelle il a droit en fonction de sa classification, sauf la prime d’ancienneté, les éléments légaux, réglementaires et contractuels de la rémunération afférente aux heures supplémentaires les majorations pour heures de nuit, la prime de vacances, les sommes constituant un remboursement de frais et ne supportant pas les cotisation de sécurité sociale ainsi que les participations à l’intéressement.

Convention collective Métallurgie Ardennes IDCC 827

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour)

Accédez à la CCN IDCC 827

Les dernières mises à jour concernant la brochure 0827

2015-09-19 : Arrêté du 7 septembre 2015 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes des Ardennes (n° 827)
2015-09-01 : Accord du 30 avril 2015 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2015
2014-11-06 : Arrêté du 24 octobre 2014 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes des Ardennes (n° 827)
2014-08-15 : Accord du 14 mai 2014 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2014
2013-11-26 : Arrêté du 19 novembre 2013 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes des Ardennes (n° 827)
2013-07-31 : Accord du 24 avril 2013 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2013
Une question concernant une convention collective ? Concernant le droit social plus généralement ?
→ Nos juristes spécialistes vous répondent clairement et rapidement.
Comment ça marche ?
Je pose ma question ▶
À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

À lire dans la catégorie Mises à jour des conventions collectives
22 janvier 2019

Convention collective 3218 : Régime complémentaire santé collective et obligatoire

mise à jour 1597 Nouvelle convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) du 7 mars 2018
L’avenant non étendu n°06-18 du 14 juin 2018 concerne le régime complémentaire santé collective et obligatoire de la convention collective des acteurs du lien social [...]

Lire la suite →

22 janvier 2019

Convention collective 3218 : Régime complémentaire santé collective et obligatoire

mise à jour 1597 Nouvelle convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) du 7 mars 2018
L’avenant non étendu n°05-18 du 14 juin 2018 concerne le régime complémentaire santé collective et obligatoire de la convention collective des acteurs du lien social [...]

Lire la suite →

22 janvier 2019

Conventions collectives : Organisation, réduction du temps de travail et emploi

mise à jour 1597 Nouvelle convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) du 7 mars 2018
L’avenant non étendu n°2 du 7 mars 2018 modifie l’accord du 6 novembre 1998 sur l’organisation, la réduction du temps de travail et sur l’emploi [...]

Lire la suite →

22 janvier 2019

Convention collective 3266 : Mise en place de la CPPNIC

mise à jour 1597 Nouvelle convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) du 7 mars 2018
L’avenant n°65 non étendu du 12 mars 2018, est relatif à la mise en place de la CPPNI; dans la branche des maisons d’étudiants. [...]

Lire la suite →

22 janvier 2019

Convention collective 3002 : Contingent annuel d’heures supplémentaires

mise à jour 1597 Nouvelle convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (plus de 10 salariés) du 7 mars 2018
L’avenant non étendu n°4 du 7 mars 2018 concerne le contingent annuel d’heures supplémentaires dans le cadre de la convention collective du bâtiment (ETAM [...]

Lire la suite →