Mise à jour 86 : salires

L’accord non étendu du 16 mai 2018 fixe les rémunérations annuelles garanties (RAG), la valeur du point et la prime de vacances pour l’année 2018 de la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes des Ardennes.

Nature de la mise à jour

Date de signature :16 mai 2018
Thématique :Rémunérations annuelles garanties, valeur du point et prime de vacances pour l’année 2018
Lien vers l’accord :Cliquez ici

 
 

Modification 04/06/2019 : Suite à l’arrêté d’extension du 29 mai 2019 (JORF n°0128 du 4 juin 2019), les dispositions de l’accord du 16 mai 2018 relatif aux rémunérations annuelles garanties, à la valeur du point et à la prime de vacances sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la présente convention collective.

Valeur du point

La valeur du point est fixée à 4,90 € à compter du 1er juillet 2018. Cette valeur est applicable à compter du 1er mai 2018.

 

Prime de vacances

La primes de vacances est décomptée sur la base de 22,83 € par jour de congé principal, soit 685 € pour 30 jours de congés principaux.

 

Rémunérations annuelles garanties 2018

Le barème des rémunérations annuelles garanties 2018 est prévu comme suit :

Niveau Echelon Coefficient RMH
I 1 140 18 043
I 2 145 18 075
I 3 155 18 119
II 1 170 18 173
II 2 180 18 227
II 3 190 18 283
III 1 215 18 336
III 2 225 18 463
III 3 240 19 022
IV 1 255 20 128
IV 2 270 21 305
IV 3 285 22 727
V 1 305 24 918
V 2 335 27 419
V 3 365 29 703
V 4 395 31 929

 

L’ensemble des éléments bruts de salaires perçu en 2018 est pris en compte pour vérifier si le salarié a bénéficier de la rémunération annuelle à laquelle il a droit en fonction de sa classification, sauf la prime d’ancienneté, les éléments légaux, réglementaires et contractuels de la rémunération afférente aux heures supplémentaires les majorations pour heures de nuit, la prime de vacances, les sommes constituant un remboursement de frais et ne supportant pas les cotisation de sécurité sociale ainsi que les participations à l’intéressement.

Convention collective Métallurgie Ardennes IDCC 827

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.