Mise à jour 1555 : qualité de vie au travail

L’avenant non étendu du 21 juin 2018 est relatif aux salaires (RAEG et RMH) à compter de 2018, dans la branche de la métallurgie (Charente-Maritime).

Nature de la mise à jour

CCN :MÉTALLURGIE CHARENTE-MARITIME
(Brochure: — | IDCC : 923)
Date de signature :21 juin 2018
Thématique :RAEG et RMH
Lien vers l’avenant:Cliquez ici

 
 

Modification 04/06/2019 : Suite à l’arrêté d’extension du 29 mai 2019 (JORF n°0128 du 4 juin 2019), les dispositions de l’avenant du 21 juin 2018 relatif aux rémunérations (taux garantis annuels, valeur du point et rémunérations minimales hiérarchiques) sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la présente convention collective.

 

Rémunérations minimales hiérarchiques à compter du 1er janvier 2019

La valeur du point servant de base au calcul des primes d’ancienneté, est fixée à compter du 1er janvier 2019 à 5,39 €, sur la base de 35 heures hebdomadaire de travail effectif.

Ci-dessous le barème fixant les RMH (en euros) applicables à partir du 1er janvier 2019 :

Niveau Echelon Coef Administratif et technicien Agents de maîtrise
I 1 140 754,60
I 2 145 781,55
I 3 155 835,45
II 1 170 916,30
II 2 180 970,20
II 3 190 1 024,10
III 1 215 1 158,85 AM1 1 158,85
III 2 225 1 212,75
III 3 240 1 293,60 AM2 1 293,60
IV 1 255 1 374,45 AM3 1 374,45
IV 2 270 1 455,30
IV 3 285 1 536,15 AM4 1 536,15
V 1 305 1 643,95 AM5 1 643,95
V 2 335 1 805,65 AM6 1 805,65
V 3 365 1 967,35 AM7 1 967,35
V 4 395 2 129,05 AM8 2 129,05

 

Ci-dessous le barème fixant les RMH (en euros) applicables à partir du 1er janvier 2019, comprenant la majoration de 5 % pour les ouvriers :

Niveau Echelon Coef RMH Majoration 5 % RMH y compris la majoration
I 1 140 754,60 37,73 792,33
I 2 145 781,55 39,08 820,63
I 3 155 835,45 41,77 877,22
II 1 170 916,30 45,82 962,12
II 2 180
II 3 190 1 024,10 51,21 1 075,31
III 1 215 1 158,85 57,94 1 216,79
III 2 225
III 3 240 1 293,60 64,68 1 358,28
IV 1 255 1 374,45 68,72 1 443,17
IV 2 270 1 455,30 72,77 1 528,07
IV 3 285 1 536,15 76,81 1 612,96

 

Ci-dessous le barème fixant les RMH (en euros) applicables à partir du 1er janvier 2019, comprenant la majoration de 7 % pour les agents de maîtrise d’atelier :

Niveau Echelon Coef RMH Majoration 7 % RMH y compris la majoration
III 1 215 1 158,85 81,12 1 239,97
III 2 225
III 3 240 1 293,60 90,55 1 384,15
IV 1 255 1 374,45 96,21 1 470,66
IV 2 270
IV 3 285 1 536,15 107,53 1 643,68
V 1 305 1 643,95 115,08 1 759,03
V 2 335 1 805,65 126,40 1 932,05
V 3 365 1 967,35 137,71 2 105,06
V 4 395 2 129,05 149,03 2 278,08

 

Taux garantis annuels applicables à compter de 2018

Ci-après le barème des taux garantis annuels (en euros) applicable à compter de 2018, fixés sur la base d’un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures :

Niveau Echelon Coef Montant
I 1 140 17 982
I 2 145 18 020
I 3 155 18 031
II 1 170 18 104
II 2 180 18 166
II 3 190 18 331
III 1 215 18 763
III 2 225 19 122
III 3 240 19 700
IV 1 255 20 750
IV 2 270 21 777
IV 3 285 22 908
V 1 305 24 241
V 2 335 26 351
V 3 365 28 697
V 395 31 309

Convention collective Métallurgie Charente-Maritime IDCC 923

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À propos de l'auteur

Leïla Fouamouz - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit social, j'exerce actuellement les fonctions de juriste en droit social au sein des Editions Legimedia. Je justifie de plusieurs expériences dans le domaine juridique, en effet, j'ai eu une expérience en cabinet d'avocat au cours de laquelle j'ai pu aborder des dossiers relatifs au droit social. De même, j'ai été juriste au sein d'une entreprise au sein de laquelle j'étais confronté à des dossiers tant relatifs au droit privé qu'au droit public. Enfin, j'ai été juriste bénévole auprès d'une association, ce qui m'a permis de consolider mes connaissances en droit. [...]

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