FICHE SYNTHESE 3218
Période d’essai

 

Définition

La période d’essai est une période qui permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, et au salarié de déterminer si les fonction occupées lui conviennent.

La période d’essai est alors l’une des première phase du contrat de travail, mais n’est pas obligatoire.

Convention collective Centres sociaux 3218

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Période d’essai

CATEGORIE DUREE
Emplois non cadres 2 mois
Emplois cadres 4 mois
Renouvelable pour une même durée, 1 fois

 

Sources : Article 4, Chapitre 3 – Avenant n° 01-12 du 14 juin 2012 relatif à la période d’essai, étendu par arrêté du 26 mars 2013 – Article 3, Chapitre 9.

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À propos de l'auteur

Fatima Ben Hamouad - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master I en droit social, je suis juriste en droit social au sein des Éditions Legimedia. Possédant plusieurs expériences professionnelles dans le domaine juridique, j'ai pu développé de fortes compétences en droit du travail notamment dans les relations individuelles et les relations collectives, mais également en droit des contrat, et droit des affaires. [...]

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