FICHE SYNTHESE 3108
Période d’essai

 

Définition

La période d’essai est la durée durant laquelle l’employeur s’assure des aptitudes professionnelles du salarié et au salarié de confirmer sa volonté d’occuper les fonctions qui lui ont été attribuées.

La période d’essai constitue alors la première phase au contrat de travail mais n’est pas obligatoire.

Convention collective Coiffure 3108

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Période d’essai

  • Pour les ouvriers et collaborateurs

– la durée est de 15 jours pour les salariés dont le coefficient hiérarchique est inférieure à 160

– la durée est de 1 mois pour les salariés dont le coefficient est égal ou supérieur à 160 et inférieur à 190

– la durée est de 2 mois pour les salariés dont le coefficient hiérarchique est égal ou supérieur à 190.

  • Pour les agents de maîtrise et techniciens

– la durée est de la période d’essai ne pourra pas excéder 2 mois, pour les salariés dont le coefficient est inférieur à 275

– pour les autres salariés, la durée de la période d’essai ne pourra excéder 3 mois.

  • Pour les ingénieurs et cadres

La durée de la période d’essai ne peut durer plus trois mois de travail effectif.

 

Sources : Article 3 de l’Avenant n°1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs étendu par arrêté du 18 novembre 1971 – Article 3 de l’Avenant n°2 du 14 mars 1955 relatif aux agents de maîtrise et techniciens étendu par arrêté du 1956 – Articles 3 et 4 de l’Avenant n°3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres étendu par arrêté du 13 novembre 1956

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À propos de l'auteur
Fatima Ben Hamouad

Fatima Ben Hamouad - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master I en droit social, je suis juriste en droit social au sein des Éditions Legimedia. Possédant plusieurs expériences professionnelles dans le domaine juridique, j'ai pu développé de fortes compétences en droit du travail notamment dans les relations individuelles et les relations collectives, mais également en droit des contrat, et droit des affaires. [...]

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