FICHE SYNTHESE 3173
Salaires 2017

 

Salaire minima

  • Filière exploitation

La grille des salaires du secteur propreté tient compte de la classification professionnelle.

Niveau Échelon Taux horaire 2017
Maîtrise – MP MP5* 17,49 €
Maîtrise – MP MP4* 16,19 €
Maîtrise – MP MP3 14,52 €
Maîtrise – MP MP2 13,09 €
Maîtrise – MP MP1 12,37 €
Chef d’équipe – CE 3 12,33 €
Chef d’équipe – CE 2 12,20 €
Chef d’équipe – CE 1 11,53 €

* Assimilé cadre

 

Au cas où la valeur du Smic au 1er janvier 2017 venait rattraper la valeur de l’AS1 colonne A, applicable à la même date, les parties signataires conviennent de se réunir dans les 15 jours suivant la date de publication du Smic au Journal officiel.

Niveau Échelon Taux horaire A* 2017 Taux horaire B** 2017
ATQS 3 11.95 € 12.20 €
ATQS 2 11.12 € 11.30 €
ATQS 1 10.52 € 10.70 €
AQS3 3 10.33 € 10.51 €
AQS3 2 10.23 € 10.42 €
AQS3 1 10.15 € 10.32 €
AS 3 10.09 € 10.27 €
AS 2 10.04 € 10.21 €
AS 1 10.01 € 10.16 €

*A : propreté ou prestations associées
** B : propreté et prestations associées

Convention collective propreté/nettoyage 3173

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  • Filière administrative
Niveau Échelon Taux horaire 2017
Maîtrise – MA MA3 (assimilé cadre) 17,32 €
Maîtrise – MA MA2 16,41 €
Maîtrise – MA MA1 14,48 €
Employés – EA EA4 13,01 €
Employés – EA EA3 11.90 €
Employés – EA EA2 10.80 €
Employés – EA EA1 10.08 €
  • Filière cadre
Niveau Échelon Rémunération mensuelle 2017
Cadres – CA CA6 4 629,48 €
Cadres – CA CA5 4 237,13 €
Cadres – CA CA4 3 992,37 €
Cadres – CA CA3 3 453,67 €
Cadres – CA CA2 3 090,39 €
Cadres – CA CA1 2 619,77 €

 

Jeunes mineurs

Les jeunes travailleurs de moins de 18 ans, ne peuvent pas être employés au travail à forfait ou au rendement.

 

Apprentis en entreprise

Ces pourcentages sont calculés sur la base du revenu minimum hiérarchique de l’emploi occupé à l’embauche ou du Smic s’il est supérieur.

Tranche d’âge 1ère année 2ème année 3ème année
Moins de 18 ans 40,00 % 50,00 % 65,00 %
De 18 à 20 ans 55,00 % 65,00 % 80,00 %
21 ans et + 70,00 % 80,00 % 85,00 %

 

 

Sources : Avenant n°14 du 7 octobre 2015 à l’accord du 25 juin 2002 relatif aux classifications et aux salaires, étendu par arrêté du 4 février 2016 – Avenant n°15 du 9 novembre 2016 à l’accord du 25 juin 2002 relatif aux classifications, étendu par arrêté du 3 mars 2017 – Article 4.3.3 – Article 5.4.2.1

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À propos de l'auteur
Coralie Soler

Coralie Soler - Rédactrice juridique au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'école de commerce, mes formations m'ont permise d'acquérir de nombreuses connaissances pratiques et théoriques dans les domaines juridiques, de droit du travail, des problématiques de mise en conformité des employeurs ou encore de la vulgarisation du droit conventionnel. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

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