mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant non étendu n°6 en date du 23 février 2016 détermine les salaires minima conventionnels de la convention collective des industries alimentaires diverses (5 branches). Le présent avenant mentionne que le principe de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes doit être respecté.

Nature de la mise à jour

Date de signature :23 février 2016
Thématique :Salaires minima conventionnels
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

Salaires minima conventionnels au 1er janvier 2016

  • Ouvriers/Employés
  • NIVEAU 1 – E1

Points : 12 à 15

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 18 664,17 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 19 105,06 €

Montant mensuel : 1 469,62 €

 

  • NIVEAU 1 – E1

Points : 16 à 19

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 18 769,24 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 19 212,60 €

Montant mensuel : 1 477,89 €

 

  • NIVEAU 1 – E3

Points : 20 à 23

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 18 930,98 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 19 378,17 €

Montant mensuel : 1 490,63 €

 

  • NIVEAU 2 – E1

Points : 24 à 27

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 19 092,73 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 19 543,74 €

Montant mensuel : 1 503,36 €

 

  • NIVEAU 2 – E2

Points : 28 à 31

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 19 487,80 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 19 948,15 €

Montant mensuel : 1 534,47 €

 

  • NIVEAU 2 – E3

Points : 32 à 35

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 19 883,13 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 20 352,81 €

Montant mensuel : 1 565,60 €

 

  • NIVEAU 3 – E1

Points : 36 à 39

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 20 278,33 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 20 757,35 €

Montant mensuel : 1 596,72 €

 

  • NIVEAU 3 – E2

Points : 40 à 43

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 20 726,38 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 21 215,98 €

Montant mensuel : 1 632,00 €

 

  • NIVEAU 3 – E3

Points : 44 à 47

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 21 174,30 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 21 674,48 €

Montant mensuel : 1 667,27 €

  • TAM
  • NIVEAU 4 – E1

Points : 48 à 51

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 21 622,22 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 22 132,98 €

Montant mensuel : 1 702,54 €

 

  • NIVEAU 4 – E2

Points : 52 à 55

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 22 702,76 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 23 239,05 €

Montant mensuel : 1 787,62 €

 

  • NIVEAU 5 – E1

Points : 56 à 59

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 23 783,05 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 24 344,86 €

Montant mensuel : 1 872,68 €

 

  • NIVEAU 5 – E2

Points : 60 à 63

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 25 574,86 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 26 178,99 €

Montant mensuel : 2 013,77 €

 

  • NIVEAU 6 – E1

Points : 64 à 67

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 27 366,79 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 28 013,25 €

Montant mensuel : 2 154,87 €

 

  • NIVEAU 6 – E2

Points : 68 à 71

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 30 463,10 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 31 182,70 €

Montant mensuel : 2 398,67 €

  • Cadres
  • NIVEAU 7 – E1

Points : 72 à 75

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 32 167,32 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 32 167,32 €

Montant mensuel : 2 474,41 €

 

  • NIVEAU 7 – E2

Points : 76 à 79

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 33 650,88 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 33 650,88 €

Montant mensuel : 2 588,53 €

 

  • NIVEAU 8 – E1

Points : 80 à 83

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 35 134,04 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 35 134,04 €

Montant mensuel : 2 702,62 €

 

  • NIVEAU 8 – E2

Points : 84 à 87

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 47 704,05 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 47 704,05 €

Montant mensuel : 3 669,54 €

 

  • NIVEAU 9 – E1

Points : 88 à 90

Montant annuel (ancienneté de 1 à 3 ans) : 60 273,79 €

Montant annuel (ancienneté de 3 ans et plus) : 60 273,79 €

Montant mensuel : 4 636,45 €

 

Indemnité forfaitaire mensuelle ; contrepartie habillage/déshabillage : 7,62 €.

 

Assiettes de primes au 1er janvier 2016

  • Ouvriers/Employés
  • NIVEAU 1 – E1

Points : 12 à 15

Montant : 915 €

 

  • NIVEAU 1 – E2

Points : 16 à 19

Montant : 970 €

 

  • NIVEAU 1 – E3

Points : 20 à 23

Montant : 1 020 €

 

  • NIVEAU 2 – E1

Points : 24 à 27

Montant : 1 075 €

 

  • NIVEAU 2 – E2

Points : 28 à 31

Montant : 1 085 €

 

  • NIVEAU 2 – E3

Points : 32 à 35

Montant : 1 090 €

 

  • NIVEAU 3 – E1

Points : 36 à 39

Montant : 1 110 €

 

  • NIVEAU 3 – E2

Points : 40 à 43

Montant : 1 115 €

 

  • NIVEAU 3 – E3

Points : 44 à 47

Montant : 1 130 €

  • TAM
  • NIVEAU 4 – E1

Points : 48 à 51

Montant : 1 145 €

 

  • NIVEAU 4 – E2

Points : 52 à 55

Montant : 1 250 €

 

  • NIVEAU 5 – E1

Points : 56 à 59

Montant : 1 350 €

 

  • NIVEAU 5 – E2

Points : 60 à 63

Montant : 1 455 €

 

  • NIVEAU 6 – E1

Points : 64 à 67

Montant : 1 555 €

 

  • NIVEAU 6 – E2

Points : 68 à 71

Montant : 1 665 €

Convention collective 5 branches alimentaires IDCC 3109

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.