mise à jour 863

L’avenant n°13 du 2 juin 2017 concerne les salaires et primes au 1er janvier 2017 de la convention collective de la métallurgie du Havre. Cet avenant est étendu par arrêté du 26 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

Nature de la mise à jour

CCN :TUILES ET BRIQUES
(Brochure : 3086 | IDCC : 1170 )
Date d’extension :JORF n°0304 du 30 décembre 2017
Thématique :Salaires et primes au 1er janvier 2017
Date de signature :2 juin 2017
Lien vers l’accord :Cliquez ici

 

Barème des rémunérations annuelles garanties

L’ensemble des rémunérations minimales annuelles garanties des ouvriers et employés, techniciens, agents de maîtrise est revalorisé de façon dégressive de 0,9% à 0,4%.

Groupe Niveau A Niveau B Niveau C Niveau D
1 19 205 19 687 19 771 20 277
2 20 293 20 907 21 754 22 819
3 22 821 23 570 24 816 26 300
4 26 348 27 122 28 711 30 865
5 30 910 32 125 34 684 37 782

 

Barème de la prime d’ancienneté

Le barème de la prime d’ancienneté est maintenu.

Groupe 3 ans 6 ans 9 ans 12 ans 15 ans
1 23 46 69 92 115
2 27 54 81 108 135
3 30 60 90 120 150
4 40 80 120 160 200
5 50 100 150 200 250

 

Egalité entre les hommes et les femmes

Le présent avenant rappelle également l’importance de l’égalité entre les hommes et les femmes des secteurs auxquels s’appliquent les dispositions conventionnelles. L’article 3 de l’avenant garantit l’évolution de carrière comparable aux hommes et aux femmes ainsi que des rémunérations équivalentes. Les parties signataires définissent également les règles de non-discrimination entre les hommes et les femmes.

Convention collective Tuiles et briques IDCC 1170

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À propos de l'auteur

Alicia Belda - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'une maîtrise en droit des affaires, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. A travers mes diverses expériences professionnelles tant dans des cabinets d'avocats que dans des entreprises, j'ai pu développer mes compétences en droit des contrats, droit social, droit de la banque et marchés financiers, droit de la propriété intellectuelle et droit pénal des affaires. [...]

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