mise à jour 863

L’avenant n°16 du 6 juillet 2017 concerne les salaires minima au 1er janvier 2018 de la convention collective des parfumeries. Cet avenant est étendu par arrêté du 26 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

Nature de la mise à jour

CCN :PARFUMERIE
(Brochure : 3123 | IDCC : 3032 )
Date d’extension :JORF n°0304 du 30 décembre 2017
Thématique :Salaires minima au 1er janvier 2018
Date de signature :9 février 2017
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

 

Salaires bruts

Le tableau ci-dessous indique les salaires minimum brut mensuel sur une base horaire de travail de 151,67 heures mensuelles.

Coefficient Salaire minimum
135 1 498
150 1 505
160 1 513
175 1 520
180 1 538
200 1 607
230 1 675
250 1 876
300 3 269

 

Les grilles de salaires des entreprises dont l’activité se caractérise par l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique, des soins corporels et de la parfumerie, sont représentées ci-dessous. Les valeurs indiquées dans le présent tableau sont exprimées en euros.

Coefficient Salaire minimum échelon A Salaire minimum échelon B
135 1 498 1 543
150 1 505 1 550
200 1 607 1 655
230 1 675 1 725
240 1 701 1 752
245 1 759 1 812
250 1 876 1 933
300 3 269 3 367

 

prime d’ancienneté

L’ancienneté est le temps qu’un salarié passe sans interruption dans une même entreprise, quelles que puissent être les modifications survenant dans la nature juridique de celle-ci.

Le présent avenant fixe le montant des primes d’ancienneté par durée d’ancienneté.

Cette prime est indépendante du salaire brut de base, elle s’ajoute donc à celui-ci.

Le montant de la prime est versé au parata du temps de travail effectif pour les salariés à temps partiel.

Convention collective Parfumerie IDCC 3032

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À propos de l'auteur

Alicia Belda - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'une maîtrise en droit des affaires, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. A travers mes diverses expériences professionnelles tant dans des cabinets d'avocats que dans des entreprises, j'ai pu développer mes compétences en droit des contrats, droit social, droit de la banque et marchés financiers, droit de la propriété intellectuelle et droit pénal des affaires. [...]

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Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.