CHAUSSON MATÉRIAUX

« Fondée en 1992 par Pierre Papillaud et Pierre Castel, la première source exploitée par Cristaline se nomme Roxane. Aujourd’hui, la société possède près de 20 sources à travers la France, afin de satisfaire l’envie de 13 millions de foyers. Elle distribue sa marque sur une trentaine de références, grâce à ses 3 000 salariés présents dans ces 40 usines. »

« Cristaline place la protection de l’environnement au centre de ses intérêts, par plusieurs actions effectuées sur ses produits, afin de participer à la protection de notre planète. En effet, une bouteille de Cristaline parcourt en moyenne 200 km entre l’usine où elle est fabriquée et le magasin où elle sera livrée. De plus, le poids de l’emballage plastique d’une bouteille d’eau de 1,5 L a fortement diminué, passant de 50 g à 20 g aujourd’hui. »

Si vous êtes salarié en tant que technicien, chef de projet, commercial, RH, gestionnaire, comptable, directeur ou tout autre poste pour le groupe Cristaline, vous devez vous référer à la convention collective nationale Boissons (Brochure JO n°3247), vous étant applicable.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Cristaline est:

 

Convention collective Boissons 3247

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3247

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les grilles de salaire, les indemnités de licenciement, les modalités de rupture de contrat, le droit à la formation, les jours fériés, les jours de congés, etc. concernant le groupe Cristaline.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1992
  • Domaine d’activité : Production de boissons rafraichissantes (Eau de table)
  • Code NAF : 1107A
  • Forme juridique : Société par actions simplifiée
  • Nombre de salariés : 3 000
À propos de l'auteur
Meddy Kodaday

Meddy Kodaday - Rédacteur juridique au sein des Éditions Legimedia.

Diplômé d'une Maîtrise en Marketing & politique Commercial, mes formations et expériences m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances pratiques et théoriques dans les domaines juridique, et d'apporter des solutions à des problématiques de mise en conformité des employeurs ou de mise en accessibilité des locaux publics pour les seniors et les personnes à mobilité réduite. [...]

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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.