«EDF ou Électricité de France est le premier producteur et fournisseur d’électricité en France et dans le monde. En 2013 son chiffre d’affaires était de 75,59 milliards d’euros pour un résultat net de 3,52 milliards d’euro. Cet établissement public à caractère industriel et commercial a été créé par Marcel Paul avec le soutien de Maurice Thorez le 8 avril 1946 par la nationalisation des biens de 1450 entreprises de production, de transport et de distribution d’énergie électrique.»
« Leader mondial de son secteur d’activité, EDF compte environ 154 845 collaborateurs au service des clients à travers le monde. Le nombre de clients en 2017 atteint la barre des 37 millions dans le monde. La société déjà très expérimentée en matière d’énergies renouvelables, a décidé de doubler la production d’énergie renouvelable d’ici 2030″
Si vous êtes salarié en tant qu’ingénieur de maintenance nucléaire, pilote d’activité sur un site EDF, attaché commercial grand compte ou cadre comptable au siège social EDF, formateur ou chef de projet maintenance en région ou tout autre poste pour la filiale EDF, vous devez vous référer à la convention collective nationale des industries électriques et gazières (Brochure JO n°3368), vous étant applicable. La présente convention s’applique à tout le personnel de l’industrie électrique et gazière des entreprises de transport, de distribution, de commercialisation aux clients de l’industrie électrique et du gaz naturel.
La convention collective la plus achetée par les salariés d’EDF est:
Information concernant la convention collective 3368
Les textes concernant les industries électriques et gazières ne concernent que des accords professionnels. Si vous travaillez dans le secteur de l’industrie de l’électricité et gaz, veuillez vous référer aux accords présents sur le site de la Direction de l’information légale et administrative ; Legifrance.
Cette convention collective garantit aux salariés effectuant un travail de nuit, une compensation sous forme de repos ainsi que des primes pour les parents d’enfants à charge jusqu’à 25 ans concernant les frais d’études. Elle accorde aux ouvriers, ETAM et cadres, un maintien de salaire à 100% pour les arrêts maladies. Par cette convention, les salariés soumis à certains facteurs de pénibilité décrits au sein de ce document peuvent bénéficier d’un capital jours en fin de carrière.
FICHE SOCIÉTÉ
- Année de création : 1946
- Domaine d’activité : Fourniture d’énergie et de services
- Code NAF : 7112B Ingénierie, études techniques
- Forme juridique : Société anonyme avec PDG et conseil d’administration
- Nombre de salariés : > 154 845
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