CHAUSSON MATÉRIAUX

«EDF ou Électricité de France est le premier producteur et fournisseur d’électricité en France et dans le monde. En 2013 son chiffre d’affaires était de 75,59 milliards d’euros pour un résultat net de 3,52 milliards d’euro. Cet établissement public à caractère industriel et commercial a été créé par Marcel Paul avec le soutien de Maurice Thorez le 8 avril 1946 par la nationalisation des biens de 1450 entreprises de production, de transport et de distribution d’énergie électrique.»

« Leader mondial de son secteur d’activité, EDF compte environ 154 845 collaborateurs au service des clients à travers le monde. Le nombre de clients en 2017 atteint la barre des 37 millions dans le monde. La société déjà très expérimentée en matière d’énergies renouvelables, a décidé de doubler la production d’énergie renouvelable d’ici 2030″

Si vous êtes salarié en tant qu’ingénieur de maintenance nucléaire, pilote d’activité sur un site EDF, attaché commercial grand compte ou cadre comptable au siège social EDF, formateur ou chef de projet maintenance en région ou tout autre poste pour la filiale EDF, vous devez vous référer à la convention collective nationale des industries électriques et gazières (Brochure JO n°3368), vous étant applicable. La présente convention s’applique à tout le personnel de l’industrie électrique et gazière des entreprises de transport, de distribution, de commercialisation aux clients de l’industrie électrique et du gaz naturel.

La convention collective la plus achetée par les salariés de EDF est:

Convention collective Electricité et gaz 3368

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour)

Accédez à la CCN 3368

Cette convention collective garantit aux salariés effectuant un travail de nuit, une compensation sous forme de repos ainsi que des primes pour les parents d’enfants à charge jusqu’à 25 ans concernant les frais d’études. Elle accorde aux ouvriers, ETAM et cadres, un maintien de salaire à 100% pour les arrêts maladies. Par cette convention, les salariés soumis à certains facteurs de pénibilité décrits au sein de ce document peuvent bénéficier d’un capital jours en fin de carrière.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1946
  • Domaine d’activité : Fourniture d’énergie et de services
  • Code NAF : 7112B Ingénierie, études techniques
  • Forme juridique : Société anonyme avec PDG et conseil d’administration
  • Nombre de salariés : > 154 845
Une question concernant une convention collective ? Concernant le droit social plus généralement ?
→ Nos juristes spécialistes vous répondent clairement et rapidement.
Comment ça marche ?
Je pose ma question ▶
À lire dans la catégorie Conventions collectives par entreprise
4 octobre 2019

CC 1604 : JORF – Extension d’un accord (Métallurgie Rouen et Dieppe)

Mise à jour 1182 Valeur du point au 1er janvier 2020
L’arrêté du 25 septembre 2019 porte extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques des arrondissements [...]

Lire la suite →

1 mai 2018

DIAC LOCATION – Convention Collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« Filiale française du groupe RCI Bank and Services (filiale à 100 % de Renault), DIAC est la société financière des marques Renault et Dacia pour le groupe [...]

Lire la suite →

1 mai 2018

ENGIE AXIMA – Convention Collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« Filiale du groupe Engie, la société Axima, est un acteur important dans la construction en France. En effet, l’entreprise est leader français du génie [...]

Lire la suite →

17 avril 2018

UNILEVER – Convention Collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« La société Unilever a été fondée en Angleterre à l’époque victorienne en 1885. Acteurs importants dans la fabrication et vente de produits alimentaires [...]

Lire la suite →

17 avril 2018

DECATHLON – Convention collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« Décathlon est une entreprise française de distribution d’articles de sport. Elle est actuellement implantée dans 21 pays et emploie plus de 80 000 personnes. [...]

Lire la suite →

À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.