Mise à jour 1436 1987 : Rapprochement des branches professionnelles

L’avenant n°93 non étendu du 21 novembre 2018 concerne la formation hygiène dans le cadre de la convention collective du commerce de détail, demi-gros et gros de la poissonnerie.

Nature de la mise à jour

Date de signature :21 novembre 2018
Thématique :Formation hygiène
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

Contenu de la mise à jour

Dispense de formation

L’accord précise qu’une dispense de formation hygiène obligatoire est applicable aux diplômés des formations suivantes : baccalauréat professionnel « Poissonnier-écailler-traiteur », CAP « Poissonnier-écailler », certificat de qualification professionnelle « CQP » préparateur-vendeur en produits de la mer et responsable-adjoint d’un point de vente. Et ce, pendant une période de 3 ans suivant la date d’obtention de leur examen inscrite sur leur diplôme ou titre.

En cas de contrôle, le titulaire doit être en mesure de présenter à l’administration le titre dont il est détenteur.

Ces dispositions concernent les entreprises relevant de la convention collective nationale de la poissonnerie. Pour rappel, cette CCN règle les relations de travail entre les employeurs et les salariés des entreprises des commerces de détail et de demi-gros de poissons.

Il n’y a pas de dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Convention collective Poissonnerie IDCC 1504

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.