GRANDS MOULINS DE PARIS – Convention Collective

« Grands Moulins de Paris est aujourd’hui présent sur différents marchés : la boulangerie artisanale, la grande distribution, la restauration hors domicile, les industriels et l’international avec une activité très concentrée sur l’Europe, l’Afrique et plus récemment l’Asie et le Moyen-Orient. Reconnus pour notre savoir-faire, l’accompagnement personnalisé apporté à nos clients et pour la valeur ajoutée des services que l’on propose, nous sommes aujourd’hui un acteur incontournable sur le marché de la meunerie. Entreprise responsable, nous intégrons les questions sociales et environnementales dans nos décisions et activités. »

« La sécurité sanitaire des produits est une priorité absolue et une préoccupation permanente pour tous les collaborateurs. Elle est basée sur une sélection des matières premières, sur des mesures d’hygiène rigoureuses et connues de tous et sur des process de fabrication maîtrisés. »

Si vous êtes salarié en tant que commercial, chauffeur, mécanicien, informaticien, technicien, responsable régional des ventes, comptable, contrôleur de gestion, chef de marché, RH, directeur ou tout autre poste pour la société Grands Moulins de Paris, vous devez vous référer à la convention collective Meunerie (brochure JO 3060), vous étant applicable. La présente convention s’applique à l’ensemble des salariés du groupe travaillant en France métropolitaine.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Grands Moulins de Paris est :

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que le salaire, les congés, les frais professionnels, les grilles de salaire, les jours fériés, les indemnités de rupture de contrat, la classification, la grossesse, etc. concernant Grands Moulins de Paris.