L'ensemble des obligations dans un produit unique
Les 15 informations obligatoires à afficher en entreprise
« H&M Group est une entreprise mondiale de mode et de design avec les marques H&M et H&M Home, COS, & Other Stories, Monki, Weekday, Cheap Monday et ARKET. Toutes nos marques ont leur propre identité. »
« Le premier magasin à vu le jour en 1947 en Suède. Aujourd’hui, le groupe compte 171 000 collaborateurs répartis dans 4700 magasins et 44 marchés ligne. En 2018, la firme a prévu de mettre en place pas moins de 220 magasins supplémentaires à travers le monde. Entreprise responsable et impliquée dans la protection de notre planète, 96% de l’électricité consommée dans les magasins, bureaux ou entrepôts H&M, provient d’énergie renouvelable. De plus, les magasins ont collecté plus de 55 000 tonnes de textiles pour le recyclage depuis 2013. »
En étant employé de H&M, en tant que caissier, chef de rayon, conseiller, directeur de projet, chef de projet, RH, gestionnaire, comptable, créateur, designer, directeur où tout autre poste pour le groupe , vous devez vous référer à la convention collective la convention collective : Vente habillement (brochure n°3065). La présente convention s’applique à l’ensemble des salariés du groupe H&M travaillant en France métropolitaine.
La convention collective la plus achetée par les salariés de H&M est:
Convention collective Vente Habillement 3065
Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour)
Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que la prévoyance, la classification, les indemnités de chômage, les grilles de salaires, les jours chômés, les congés, etc concernant le groupe H&M
FICHE SOCIÉTÉ
- Année de création : 1947
- Domaine d’activité : Industrie Vestimentaire
- Code NAF : 4771Z
- Forme juridique : Société par action simplifiées à associé unique
- Nombre de salariés : 171 000
