CHAUSSON MATÉRIAUX

« Jacobs Douvwe Egberts, est un groupe qui voue une passion au café et au thé, avec des marques d’exception et une pensée créatrice. Le groupe évolue dans une industrie hautement compétitive concentrée sur son savoir-faire spécialisé, et la firme s’appuie sur son riche héritage pour bâtir un avenir passionnant pour les clients et consommateurs de leurs produits. »

« Présent dans plus de 100 pays, Jacobs Douvwe Egberts compte 24 sites de productions à travers le monde, dont 16 unités juste en Europe. En France, l’entreprise est représentée par 400 collaborateurs présents au siège social, ainsi qu’à l’usine d’Andrézieux où l’on produit plus de 250 références de café chaque année. Le groupe possède une position forte sur le marché, grâce à ses marques phares, telles que L’or, Senseo, Maison du café et L’or Espresso. »

Si vous êtes salarié en tant que salarié approvisionneur, magasinier, responsable régional des ventes, comptable, contrôleur de gestion, chef de marché, informaticien, commercial, RH, directeur ou tout autre poste pour la société Jacobs Douvwe Egberts, vous devez vous référer à la convention collective 5 branches alimentaires (brochure JO n°3384), vous étant applicable. La présente convention s’applique à l’ensemble des salariés du groupe travaillant en France métropolitaine.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Jacobs Douvwe Egbertsest :

Convention collective 5 branches alimentaires 3384

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3384

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que le salaire, les congés, les frais professionnels, les grilles de salaire, les jours fériés, les indemnités de rupture de contrat, la classification, la grossesse, etc. concernant Jacobs Douvwe Egberts.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1911
  • Domaine d’activité : fabrication confiserie et chocolaterie
  • Code NAF : 1082Z
  • Forme juridique : SA à conseil d’administration
  • Nombre de salariés : 100 000
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À propos de l'auteur
Meddy Kodaday

Meddy Kodaday - Rédacteur juridique au sein des Éditions Legimedia.

Diplômé d'une Maîtrise en Marketing & politique Commercial, mes formations et expériences m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances pratiques et théoriques dans les domaines juridique, et d'apporter des solutions à des problématiques de mise en conformité des employeurs ou de mise en accessibilité des locaux publics pour les seniors et les personnes à mobilité réduite. [...]

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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.