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KFC – Convention Collective
Par Meddy Kodaday
« KFC (Kentucky Fried Chicken) est une entreprise créée en 1939 dans le Kentucky aux États-Unis. L’entreprise fait partie du groupe YUM ! Brands (KFC, Pizza Hut, Taco Bell) basé à Louisville dans le Kentucky. »
« Le groupe YUM ! Brands est le leader mondial de la restauration thématique, avec plus de 43000 restaurants dans 130 pays. KFC a pour spécialité la vente de poulet frit et possède une activité de restauration rapide. Le premier restaurant KFC est apparu en 1991 en France, depuis on dénombre 200 restaurants et pas moins de 3000 salariés sur le territoire Français. »
Si vous êtes salarié en tant que cuisinier, caissier, gérant, comptable, directeur ou tout autre poste pour le groupe KFC, vous devez vous référer à la convention collective nationale de la restauration rapide (Brochure JO n°3245), vous étant applicable. La présente convention a pour but de régir les rapports de travail entre employeurs et salariés d’entreprises de la restauration rapide.
La convention collective la plus achetée par les salariés de KFC est :
Convention collective Restauration Rapide 3245
Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).
Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que la prévoyance, les salaires, la classification, les indemnités de licenciement, les modalités de rupture de contrat, etc. concernant KFC.
FICHE SOCIÉTÉ
Année de création : 1952
Domaine d’activité : Restauration rapide
Code NAF : 5610C Restauration de type rapide
Forme juridique : SAS
Nombre de salariés : > 3000
Les grilles de salaire de la convention KFC
Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :
Taux horaires pour les niveaux I à V
Niveau
Échelon
Taux horaire
I
I
11,07 €
B
11,09 €
II
A
11,32 €
B
11,50 €
III
A
11,77 €
B
11,80 €
C
12,75 €
IV
A
13,53 €
B
13,90 €
C
14,45 €
D
15,60 €
Rémunération minimale annuelle brute de tous éléments de salaire confondus
V
A
39 787,02 €
B
41 023,02 €
C
64 528,02 €
Les primes et indemnités de la CCN KFC
Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. La liste suivante vous énumère celles dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de votre travail.
Prime de salissure
Si le blanchissage des vêtements est à la charge du salarié, l'employeur devra lui verser une indemnité égale à 3,82 % du minimum garanti en vigueur dans la restauration soit 0,15 € par heure travaillée dans la limite de 151,67 heures.
Prime de coupure
La revalorisation de la prime de coupure a été décidée par les partenaires sociaux. En effet, il a été décidé que pour chaque interruption de travail de plus de 2 heures, les salariés perçoivent une prime équivalant à 80% du minimum garanti sans qu'elle ne puisse être inférieure à 3,50€.
Prime annuelle conventionnelle
Ancienneté
Montant brut
1 an à moins de 3 ans
178,5 €
3 ans à moins de 5 ans
242 €
5 ans à moins de 10 ans
326,7 €
A partir de 10 ans d'ancienneté
447,7 €
Les salariés justifiant d'au moins un an d'ancienneté et inscrits à l'effectif de l'entreprise bénéficient de la prime annuelle conventionnelle, cette double condition étant appréciée au jour du versement de ladite prime.
A titre informatif, d'autres primes et indemnités sont mentionnées au sein de la CCN Restauration rapide.
Pour plus d'information, vous pouvez vous référer à la synthèse ou au texte intégral de la convention collective disponibles en téléchargement au moment de votre achat.
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et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon
le code du travail.
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