CHAUSSON MATÉRIAUX

« Le groupe Korian est aujourd’hui le leader européen des services d’accompagnement et de soins aux seniors et compte 750 établissements en Europe et un réseau professionnel de soins à domicile qui répondent aux attentes les plus diverses d’une clientèle exigeante : maisons de retraite médicalisées, cliniques de soins de suite et de réadaptation (SSR), résidences services seniors, soins et hospitalisation à domicile. »

« La société ne compte pas moins de 49 000 collaborateurs afin d’effectuer les différents soins aux patients. De plus on compte 340 établissements du groupe en France, ce qui en fait l’un des principaux marchés. Dans les différents établissements de Korian, on dénombre au total près de 75 000 lits destinés aux patients à mobilité réduite ou pour les seniors. »

Si vous êtes salarié en tant que brancardier, approvisionneur, responsable régional de maison de repos, comptable, contrôleur de gestion, chef de marché, RH, directeur de clinique ou tout autre poste pour la société Korian, vous devez vous référer à la Convention collective Hospitalisation (brochure JO n°3307), vous étant applicable. La présente convention s’applique à l’ensemble des salariés du groupe travaillant en France métropolitaine.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Korian est :

Convention collective Hospitalisation privée 3307

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3307

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que le salaire, les congés, les frais professionnels, les grilles de salaire, les jours fériés, les indemnités de rupture de contrat, la classification, la grossesse, etc. concernant Korian.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1989
  • Domaine d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
  • Code NAF : 4771Z
  • Forme juridique : Société par actions simplifiée>
  • Nombre de salariés : 49 000
Une question concernant une convention collective ? Concernant le droit social plus généralement ?
→ Nos juristes spécialistes vous répondent clairement et rapidement.
Comment ça marche ?
Je pose ma question ▶
À propos de l'auteur
Meddy Kodaday

Meddy Kodaday - Rédacteur juridique au sein des Éditions Legimedia.

Diplômé d'une Maîtrise en Marketing & politique Commercial, mes formations et expériences m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances pratiques et théoriques dans les domaines juridique, et d'apporter des solutions à des problématiques de mise en conformité des employeurs ou de mise en accessibilité des locaux publics pour les seniors et les personnes à mobilité réduite. [...]

À lire dans la catégorie Conventions collectives par entreprise
4 octobre 2019

CC 1604 : JORF – Extension d’un accord (Métallurgie Rouen et Dieppe)

Mise à jour 1182 Valeur du point au 1er janvier 2020
L’arrêté du 25 septembre 2019 porte extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques des arrondissements [...]

Lire la suite →

1 mai 2018

DIAC LOCATION – Convention Collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« Filiale française du groupe RCI Bank and Services (filiale à 100 % de Renault), DIAC est la société financière des marques Renault et Dacia pour le groupe [...]

Lire la suite →

1 mai 2018

ENGIE AXIMA – Convention Collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« Filiale du groupe Engie, la société Axima, est un acteur important dans la construction en France. En effet, l’entreprise est leader français du génie [...]

Lire la suite →

17 avril 2018

UNILEVER – Convention Collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« La société Unilever a été fondée en Angleterre à l’époque victorienne en 1885. Acteurs importants dans la fabrication et vente de produits alimentaires [...]

Lire la suite →

17 avril 2018

DECATHLON – Convention collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« Décathlon est une entreprise française de distribution d’articles de sport. Elle est actuellement implantée dans 21 pays et emploie plus de 80 000 personnes. [...]

Lire la suite →

À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.