CHAUSSON MATÉRIAUX

« Brasseurs en Alsace depuis 1664, Kronenbourg est aujourd’hui une filiale française du Groupe Danois Carlsberg. Le groupe ne possède pas moins de 140 marques et 41 000 collaborateurs dans plus de 150 pays différents. »

« Leur ambition perpétuelle est de proposer une diversité de bières qui correspond au mieux aux attentes des consommateurs dans des contextes variés : bières blondes, dégustation, bières aromatisées, avec ou sans alcool… En d’autres termes, couvrir tous les moments de consommation avec le produit juste. La société crée pour ses salariés un environnement et des conditions de travail stimulants, gratifiants, respectueux de leur bien-être et de leur sécurité et propices au développement professionnel. Kronenbourg exerce une activité de manière responsable et conduit ces affaires selon des règles éthiques. »

Si vous êtes salarié en tant que technicien, brasseur, chef de caves, commercial, technicien œnologue, gestionnaire, comptable, responsable d’un domaine-maison ou tout autre poste dans le groupe Kronenbourg, vous êtes soumis à la convention collective : Vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux, et liqueurs de France (brochure JO n°3029).

La convention collective la plus achetée par les salariés du groupe Kronenbourg est :

Convention collective Vins et Spiritueux 3029

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3029

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les grilles de salaire, les indemnités de licenciement, les modalités de rupture de contrat, le droit à la formation, les jours fériés, les jours de congés, etc. concernant Kronenbourg.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1664
  • Domaine d’activité : Brasseur
  • Code NAF : 4634Z
  • Forme juridique : Société par action simplifiées
  • Nombre de salariés : 2 500
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À propos de l'auteur
Meddy Kodaday

Meddy Kodaday - Rédacteur juridique au sein des Éditions Legimedia.

Diplômé d'une Maîtrise en Marketing & politique Commercial, mes formations et expériences m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances pratiques et théoriques dans les domaines juridique, et d'apporter des solutions à des problématiques de mise en conformité des employeurs ou de mise en accessibilité des locaux publics pour les seniors et les personnes à mobilité réduite. [...]

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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.