CHAUSSON MATÉRIAUX

« Lidl est une entreprise allemande de hard-discount fondée dans les années 1930 et présente à travers 26 pays en Europe avec environ 9 900 magasins. Lidl fait partie du holding groupe Schwarz ayant son siège à Neckarsulm ».

« Cette réussite, couronnée par les consommateurs de 2013 à aujourd’hui via le titre de « Meilleure Chaîne de Magasins » en catégorie Hyper et Supermarchés et depuis 2015 dans la catégorie produits frais, assoit la place de l’enseigne en tant que véritable partenaire du quotidien. L’entreprise engage aujourd’hui plus de 25000 collaborateurs dans le monde. Le concept Lidl trouve également sa place en Europe grâce à une implantation dans la plupart des pays européens. »

Si vous êtes salarié en tant que magasinier, caissier, chef de rayon, vendeur, directeur ou tout autre poste pour le groupe Lidl, vous devez vous référer à la convention collective nationale du commerce alimentaire (Brochure JO n°3305), vous étant applicable. La présente convention a pour but de régir les rapports de travail entre employeurs et salariés d’entreprises de commerce alimentaire.

La convention collective la plus achetée par les salariés de LIDL est :

Convention collective Commerce alimentaire 3305

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3305

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que la prévoyance, la classification, les grilles de salaire, les indemnités de licenciement, les jours chômés, etc. concernant le groupe Lidl. Outre ce groupe, de nombreuses entreprises utilisent aussi cette convention collective, telles que Casino, Unilever ou encore Super U.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1930
  • Domaine d’activité :Grande distribution hard-discount
  • Code NAF : 4711D – Supermarchés
  • Forme juridique : Société en nom collectif
  • Nombre de salariés : > 17 000
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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.