CHAUSSON MATÉRIAUX

« LVMH est un groupe français d’entreprises, fondé par Alain Chevalier et Henri Racamier, devenu chef de file mondial de l’industrie du luxe en termes de chiffre d’affaires. Il est issu du rapprochement en 1987 de Moët Hennessy et de Louis Vuitton et dirigé par Bernard Arnault. »

« En 2016, le groupe compte, au sein de 6 secteurs d’activité, 70 maisons à l’identité forte avec 134 000 collaborateurs dans le monde afin de produire, exporter et commercialiser ses produits de qualité qui sont associés au « luxe à la française. »

Si vous êtes salarié en tant que chef de projet, commercial, RH, gestionnaire, comptable, créateur, designer, directeur ou tout autre poste pour le groupe LVMH, vous devez vous référer à plusieurs conventions collectives selon votre domaine d’activité pratiqué. La première est la convention collective nationale de la vente habillement (Brochure JO n°3065). La seconde est la convention collective nationale du textile OETAM (Brochure JO n°3106). La troisième est la convention collective de la couture parisienne (Brochure JO n°3185). Les présentes conventions s’appliquent à l’ensemble des salariés du groupe LVMH travaillant en France métropolitaine.

Les convention collective la plus achetée par les salariés de LVMH sont :

Convention collective Vente habillement 3065

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3065

Voir la convention collective 3185 : couture parisienne

Voir la convention collective 3108 : Chimie

Au sein de ces conventions, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que le droit à la formation, les jours chômés, les congés, les salaires, la classification, les indemnités de licenciement, etc. concernant le groupe LVMH.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1987
  • Domaine d’activité : Luxe, culturel, média
  • Code NAF : 6420Z Activités des sociétés holding
  • Forme juridique : Société européenne à conseil d’administration
  • Nombre de salariés : > 120 000
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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.