CHAUSSON MATÉRIAUX

« Manpower est une entreprise américaine spécialisée dans les secteurs de l’intérim et du recrutement, présente dans 82 pays avec 4400 agences et 3000 collaborateurs permanents. Avec un chiffre d’affaires de 21 milliards de dollars en 2007, Manpower occupait la 131e place du classement du magazine Fortune de 2006 des entreprises américaines, en étant la deuxième entreprise du secteur derrière la suisse Adecco. »

« La société ne compte pas moins de 85000 intérimaires en poste chaque jour dans 80 000 entreprises clientes. De plus, Manpower peut se vanter chaque année de permettre à plus de 14000 personnes d’être recrutées soit en CDD ou CDI. »

Si vous êtes salarié en tant que commercial, gestionnaire, directeur ou tout autre poste pour le groupe Manpower, vous devez vous référer à la convention collective nationale de travail temporaire (Brochure JO n°3212), vous étant applicable. La présente convention a pour but de régir les rapports de travail entre employeurs et salariés d’entreprises du travail temporaire.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Manpower est :

Convention collective Travail Temporaire 3212

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3212

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les grilles de salaire, la prévoyance, la classification, les indemnités de licenciement, le droit à la formation, etc. concernant la société Manpower.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1948
  • Domaine d’activité : Service aux entreprises
  • Code NAF : 7820Z Activités des agences de travail temporaire
  • Forme juridique : SA
  • Nombre de salariés : > 31 000
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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.