CHAUSSON MATÉRIAUX

« Mondelēz International est née en 2012, mais vous pouvez retracer les produits fabriqués aujourd’hui au 19ème siècle. Avec des marques milliardaires telles que Cadbury, LU, BelVita, Milka et Trident, le groupe est le n°1 mondial des biscuits et des bonbons et un leader dans le chocolat et la gomme. En plus d’articuler les idées des partenaires et de leur donner vie, la société investit plus de 50 millions de dollars dans la lutte contre l’obésité grâce à la Mondelēz International Foundation. Ces programmes sensibilisent les gens à la nutrition, favorisent le jeu actif et permettent l’accès aux aliments frais. »

« Avec près de 90 000 employés dans le monde, dont 8 000 en France dédiés à la création de délicieux moments de joie, la France et le Benelux constituent une région clé en Europe pour Mondelēz International. L’entreprise possède une forte empreinte industrielle avec 20 usines produisant certains des biscuits les plus vendus, des produits de chocolat et de bonbons, et un centre européen de recherche et de développement du biscuit à Saclay en France. Cette installation soutient le développement de produits pour de nombreuses marques de biscuits les plus appréciées en Europe, notamment LU, Mikado, Prince, Saiwa et TUC. »

Si vous êtes salarié en tant que caissier, chef de rayon, vendeur, manutentionnaire, chauffeur, directeur ou tout autre poste pour le groupe Mondelez, vous devez vous référer à la convention collective nationale du commerce alimentaire (Brochure JO n°3305), vous étant applicable. La présente convention a pour but de régir les rapports de travail entre employeurs et salariés d’entreprises de commerce alimentaire.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Mondelez France est :

Convention collective Commerce alimentaire 3305

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3305

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que la prévoyance, la classification, les grilles de salaire, les indemnités de licenciement, les jours chômés, etc. concernant le groupe Mondelez. Outre ce dernier, d’autres entreprises comme Unilever, Casino ou encore Intermarché se basent sur cette convention collective.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 2012
  • Domaine d’activité : Fabrication et distribution Biscuit, Bonbons, Chocolats et Gommes
  • Code NAF : 4639B
  • Forme juridique : Société par actions simplifiée
  • Nombre de salariés : > 90 000
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À propos de l'auteur
Meddy Kodaday

Meddy Kodaday - Rédacteur juridique au sein des Éditions Legimedia.

Diplômé d'une Maîtrise en Marketing & politique Commercial, mes formations et expériences m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances pratiques et théoriques dans les domaines juridique, et d'apporter des solutions à des problématiques de mise en conformité des employeurs ou de mise en accessibilité des locaux publics pour les seniors et les personnes à mobilité réduite. [...]

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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.