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En raison de l’inflation qui ne cesse de prendre de l’ampleur en France, le montant du SMIC a été revalorisé au 1er août 2022. Cette nouvelle augmentation est l’occasion de faire un point général sur le salaire minimum de croissance, et d’en donner les nouveaux montants applicables à compter du 1er août 2022.
Qu’est-ce que le SMIC en France ?
Comment définir le salaire SMIC ?
L'appellation SMIC renvoie au salaire minimum de croissance. L'objectif du SMIC est de définir un seuil en dessous duquel l'employeur ne peut pas se baser lorsqu'il détermine le salaire de son salarié.
Le salaire minimum de croissance est le même pour tous les salariés majeurs travaillant en France, et ce, quelle que soit la forme de leur rémunération, à savoir : commissions, pourboires, ou autres.
Dans certains cas il arrive que des abattements soient applicables : cela concerne notamment les apprentis, ainsi que les jeunes salariés âgés de moins de 18 ans.
A quoi est liée l'augmentation du SMIC ?
L'augmentation du SMIC est principalement due à la hausse de l'inflation, qui ne cesse de grimper au cours des derniers mois. Cette augmentation de l'inflation a donc pour conséquence d'impacter le quotidien des français, et notamment leur pouvoir d'achat, d'où la raison pour laquelle il a été décidé de procéder pour la troisième fois de l'année à la revalorisation du SMIC.
En effet pour rappel, le SMIC a été revalorisé au 1er janvier 2022, puis au 1er mai 2022, et désormais au 1er août 2022.
Doit on choisir entre le SMIC ou le SMC ?
Lorsqu'il est question du SMIC, il se pose la question de savoir ce qu'il convient de prendre en compte entre d'un côté, le SMIC, et de l'autre, le SMC, c'est-à-dire le salaire minimum conventionnel présenté par la convention collective applicable aux salariés du secteur privé.
La règle à retenir pour l'employeur est celle du principe de faveur, qui implique de prendre en compte uniquement le montant qui s'avère le plus favorable pour le salarié, et qui sera soit le montant du SMIC, soit le montant prévu par la convention collective (SMC).
Le SMC poursuit le même objectif que le SMIC, à savoir fixer un seuil en dessous duquel l'employeur ne peut pas se baser pour rémunérer son salarié. Sauf qu'à la différence du SMIC qui est fixé par le Gouvernement, le SMC est fixe par les partenaires sociaux pour chaque branche d'activité.
Le SMIC en 2022
Quel est le montant du SMIC net au 1er août 2022 ?
Quel est le SMIC horaire brut ? net ?
Le montant du SMIC horaire brut qui a été mis à jour au 1er août 2022 en France métropolitaine est : 11,07 €.
Le montant du SMIC horaire net est quant à lui établi à : 8,76 €.
Quel est le SMIC mensuel brut ? net ?
Le montant du SMIC mensuel brut au 1er août 2022 est : 1 678,95 €.
Le montant du SMIC mensuel net est quant à fixé à : 1 329,05 €.
Quel est le SMIC annuel brut ? net ?
Le montant du SMIC annuel brut au 1er août 2022 est : 20 147,40 €.
Le montant du SMIC annuel net s'élève quant à lui à : 15 948,71 €.
Quel était le montant du SMIC au 1er janvier 2022 ?
Au début de l'année 2022, le montant du SMIC était établi à hauteur de 10,57 €. Ainsi, en l'espace de 8 mois le montant du SMIC a été augmenté de 0,50 € sur la fiche de paie des salariés.
Quel était le montant du SMIC en 2021 ?
Entre le mois de mai 2021 et le mois de mai 2022, le montant du salaire minimum de croissance a augmenté de 5,9%, ce qui représente 91 € bruts par mois, soit un montant net de 72 €.
Lire : La revalorisation à la hausse du SMIC au 1er mai 2022
Lire : La revalorisation du SMIC au 1er janvier 2023
Photo : Freepik
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