Onet Services – Convention collective

Convention collective : Propreté (entreprises de) - N° de Brochure : 3173 - N° IDCC : 3043

Fiche société

Année de création : 1959
Domaine d'activité : Propreté et Services
Code NAF : 8121Z
Forme juridique : Société par action simplifiée
Nombre de salariés : 44 500

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Livre et PDF de la convention collective

Convention collective : Propreté (entreprises de)

N° de brochure : 3173 - N° IDCC : 3043

Consultez cette convention

Veille par
Julie DA SILVA

"Onet Services, est l’acteur référant en France et en Europe de la propreté et des services associés. Cette position est le fruit d'un développement harmonieux, prudent mais ambitieux, aux côtés de leurs clients et actionné par leurs collaborateurs."

"Créée en 1959, la société n'a cessé d’évoluer afin d'être toujours plus complet au niveau des offres, et toujours plus compétitive. Leurs valeurs sont : l’écoute, le respect et l'audace. Avec 44 500 collaborateurs dédiés à ses services dans les 180 implantations de l'entreprise, Onet Services, possède déjà 6 certifications de propreté et services."

Dans le cas où vous êtes salarié de la société, en tant qu'assistant qualité, femme de ménage, agent de sécurité, agent de nettoyage, commercial, directeur ou tout autre poste pour ONET Services, vous êtes soumis à la convention collective Propreté (brochure n°3173). La présente convention a pour but de régir les rapports de travail entre employeurs et salariés d’entreprises de commerce alimentaire.

Convention collective Propreté 3173

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour). Accédez à la CCN 3173

Cette convention présente les jours fériés garantis comme chômés et payés ainsi que les congés pour circonstances définies au sein de cette dernière. Par cette convention collective, vous pourrez retrouver la prime annuelle dont bénéficient tous les salariés ayant au moins un an d’ancienneté ainsi que la prime de vacances pouvant être attribuée par négociation collective. Les pauses sont d’autant plus abordées ainsi que les salaires fixés par des grilles de salaires minima mensuels et annuels, garantis pour l’ensemble des salariés.

FICHE SOCIÉTÉ

Année de création : 1959
Domaine d'activité : Propreté et Services
Code NAF : 8121Z
Forme juridique : Société par action simplifiée
Nombre de salariés : 44 500

Les congés payés de la convention collective Onet Services

Chaque convention collective comprend des modalités sur les congés payés des salariés. On retrouve notamment le nombre de jours de congés payés par an ainsi que différents congés supplémentaires pouvant s'ajouter pour cause d'événements exceptionnels ou encore dus rapport à l'ancienneté.

Congés payés

La période légale des congés payés se situe entre le 1er mai et le 31 octobre.

Un salarié de moins de 21 ans bénéficie de 2 jours supplémentaires par enfant à charge sachant que le conjoint salarié peut bénéficier également des 2 jours supplémentaires par enfant à charge.

Congés pour événements personnels

Ancienneté	Événements	*Nombre de jours ()**
Sans condition d'ancienneté	Mariage du salarié	4 jours
	Décès d'un conjoint ou d'un enfant	3 jours
	Décès d'un partenaire PACS	2 jours
	Mariage d'un enfant	1 jour
	Décès d'un père ou d'une mère	3 jours
	Naissance ou adoption d'un enfant	3 jours
	Décès d'un frère ou d'une sœur	1 jour
	Décès d'un des beaux-parents	1 jour
Avoir 3 mois d'ancienneté	Présélection militaire	3 jours
Avoir 6 mois d'ancienneté	Mariage d'un enfant	2 jours
	Décès d'un grand-parent	1 jour
	Décès de petits-enfants	1 jour
(*)Un ou 2 jours supplémentaires non rémunérés peuvent être accordés au salarié qui en fait la demande.

Le code du travail précise que les durées d'absences prévues par les dispositions conventionnelles ne peuvent pas être inférieures aux durées ci-dessous. Ainsi, il convient d'appliquer à minima les dispositions légales de l'article L3142-4 du code du travail qui sont d'ordre public, ou les dispositions conventionnelles si ces dernières s'avèrent plus favorables :

Motif de l'absence	Durée de l'absence
Mariage ou PACS du salarié	4 jours
Mariage d'un enfant	1 jour
Naissance ou adoption d'un enfant	3 jours
Décès d'un enfant	12 jours (*)
Décès du conjoint ou partenaire du PACS ou du concubin	3 jours
Décès du père ou de la mère	3 jours
Décès du beau-père, ou de la belle-mère	3 jours
Décès d'un frère ou d'une sœur	3 jours
Survenue d'un handicap chez son enfant	5 jours

(*) En cas de décès de son enfant âgé de moins de 25 ans ou d'une personne âgée de moins de 25 ans à sa charge effective et permanente, le salarié a droit, en plus et sur justification, à un congé de deuil de 8 jours.

Les grilles de salaire de la convention Onet Services

Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :

Salaires minima de la filière exploitation

Niveau	Échelon	Taux horaire au 1er juillet 2023	Taux horaire au 1er janvier 2024	Taux horaire au 1er juillet 2024
Maîtrise – MP	MP5*	20,55	21,06	21,21
	MP4*	19,01	19,49	19,62
	MP3	17,06	17,49	17,61
	MP2	15,39	15,77	15,88
	MP1	14,56	14,92	15,03
Chef d'équipe -CE	3	14,5	14,86	14,96
	2	14,33	14,69	14,79
	1	13,55	13,89	13,98

* Assimilé cadre

Niveau	Échelon	Taux horaire A au 1er juillet 2023	Taux horaire B au 1er juillet 2023	Taux horaire A au 1er janvier 2024	Taux horaire B au 1er janvier 2024	Taux horaire A au 1er juillet 2024	Taux horaire B au 1er juillet 2024
ATQS	3	14,04	14,33	14,39	14,69	14,49	14,79
	2	13,06	13,29	13,39	13,62	13,48	13,72
	1	12,36	12,57	12,67	12,88	12,76	12,97
AQS	3	12,13	12,35	12,43	12,66	12,52	12,75
	2	12,03	12,25	12,33	12,56	12,41	12,64
	1	11,92	12,12	12,22	12,42	12,3	12,51
AS (Nouvelles dénominations applicables ASP, ASC et ASCS *)	ASCS 3	11,86	12,07	12,16	12,37	12,24	12,46
	ASC 2	11,79	12,01	12,08	12,31	12,17	12,39
	ASP1	11,75	11,93	12,04	12,23	12,13	12,31

Salaires minima de la filière administrative

Niveau	Échelon	Taux horaire au 1er juillet 2023	Taux horaire au 1er janvier 2024	Taux horaire au 1er juillet 2024
Maîtrise - MA	MA3 (assimilé cadre)	20,35	20,86	21
	MA2	19,3	19,78	19,92
	MA1	17,19	17,43	17,54
Employés - EA	EA4	15,29	15,67	15,78
	EA3	13,98	14,33	14,43
	EA2	12,7	13,02	13,11
	EA1	11,85	12,15	12,23

Salaires minima de la filière cadre

Niveau	Échelon	Rémunération mensuelle au 1er juillet 2023	Rémunération mensuelle au 1er janvier 2024	Rémunération mensuelle au 1er juillet 2024
Cadres - CA	CA6	5440,64	5576,66	5614,74
	CA5	4979,55	5104,04	5138,9
	CA4	4691,9	4809,2	4842,04
	CA3	4058,81	4160,28	4188,69
	CA2	3631,87	3722,67	3748,09
	CA1	3078,79	3155,76	3177,31

Salaires des apprentis en entreprise

Tranche d'âge	1ère année	2ème année	3ème année
< 18 ans	40,00%	50,00%	65,00%
18 à 20 ans	55,00%	65,00%	80,00%
21 à 25 ans	70,00%	80,00%	85,00%
26 ans et +	100,00%	100,00%	100,00%