CHAUSSON MATÉRIAUX

« Fondé en 1899, le groupe familial Suntory partage avec sa filiale française son esprit pionnier ainsi que des valeurs d’entrepreneuriat et de respect de son écosystème. Avec pour philosophie depuis le XIXème siècle de « créer l’harmonie avec l’Homme et la Nature », Suntory est une source d’inspiration pour le leader des boissons aux fruits dans sa construction de l’entreprise de demain. Le groupe réunit plus de 321 entreprises à travers le monde, et emploie 38 000 salariés pour répondre à la demande de la clientèle. »

« En France, Orangina Schweppes est le leader des boissons aux fruits, grâce à ses 4 sites de production présents sur le territoire, mais également grâce à ses 6 marques phares produites par ses 1200 collaborateurs passionnés. La filiale profite amplement de la renommée du groupe et surtout des bonnes pratiques pour être le leader des boissons aux fruits en France. »

Si vous êtes salarié en tant que technicien, brasseur, chef de caves, commercial, technicien œnologue, gestionnaire, comptable, responsable d’un domaine-maison ou tout autre poste dans le groupe Orangina Schweppes France, vous êtes soumis à la Convention collective : vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux, et liqueurs de France (brochure JO n°3029)

La convention collective la plus achetée par les salariés de Orangina Schweppes est:

Convention collective Vins et Spiritueux 3029

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3029

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les grilles de salaire, les indemnités de licenciement, les modalités de rupture de contrat, le droit à la formation, les jours fériés, les jours de congés, etc. concernant Orangina Schweppes.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 2000
  • Domaine d’activité : Distributeur de boisson aux fruits
  • Code NAF : 4634Z
  • Forme juridique : Société par action simplifiées à associé unique
  • Nombre de salariés : 1 200
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À propos de l'auteur
Meddy Kodaday

Meddy Kodaday - Rédacteur juridique au sein des Éditions Legimedia.

Diplômé d'une Maîtrise en Marketing & politique Commercial, mes formations et expériences m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances pratiques et théoriques dans les domaines juridique, et d'apporter des solutions à des problématiques de mise en conformité des employeurs ou de mise en accessibilité des locaux publics pour les seniors et les personnes à mobilité réduite. [...]

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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.