CHAUSSON MATÉRIAUX

« Le groupe ORPEA est un acteur de référence en Europe dans la prise en charge de la dépendance. Créé en 1989, ORPEA propose aujourd’hui, une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d’autonomie : Maison de retraite médicalisées ORPEA, clinique de soin de suite et de réadaptation du groupe ORPEA, clinique psychiatriques du groupe ORPEA, service d’aide à domicile. »

« A travers un réseau de 798 établissements répartis dans le monde, dont 357 en France, la société compte environ 82 838 lits dédiés aux patients. Exerçant son activité dans 12 pays, ORPEA est aidé par ses 50 000 collaborateurs qui sont responsables de la prise en charge des personnes fragiles et en perte d’autonomie. »

Si vous êtes salarié en tant que brancardier, approvisionneur, responsable régional de maison de repos, comptable, contrôleur de gestion, chef de marché, RH, directeur de clinique ou tout autre poste pour la société Orpea, vous devez vous référer à la convention collective Hospitalisation (brochure JO n°3307), vous étant applicable. La présente convention s’applique à l’ensemble des salariés du groupe travaillant en France métropolitaine.

La convention collective la plus achetée par les salariés de ORPEA est :

Convention collective Hospitalisation privée 3307

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3307

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que le salaire, les congés, les frais professionnels, les grilles de salaire, les jours fériés, les indemnités de rupture de contrat, la classification, la grossesse, etc. concernant ORPEA.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1989
  • Domaine d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
  • Code NAF : 8710Z
  • Forme juridique : SA à conseil d’administration
  • Nombre de salariés : 50 000
Une question concernant une convention collective ? Concernant le droit social plus généralement ?
→ Nos juristes spécialistes vous répondent clairement et rapidement.
Comment ça marche ?
Je pose ma question ▶
À propos de l'auteur
Meddy Kodaday

Meddy Kodaday - Rédacteur juridique au sein des Éditions Legimedia.

Diplômé d'une Maîtrise en Marketing & politique Commercial, mes formations et expériences m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances pratiques et théoriques dans les domaines juridique, et d'apporter des solutions à des problématiques de mise en conformité des employeurs ou de mise en accessibilité des locaux publics pour les seniors et les personnes à mobilité réduite. [...]

À lire dans la catégorie Conventions collectives par entreprise
4 octobre 2019

CC 1604 : JORF – Extension d’un accord (Métallurgie Rouen et Dieppe)

Mise à jour 1182 Valeur du point au 1er janvier 2020
L’arrêté du 25 septembre 2019 porte extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques des arrondissements [...]

Lire la suite →

1 mai 2018

DIAC LOCATION – Convention Collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« Filiale française du groupe RCI Bank and Services (filiale à 100 % de Renault), DIAC est la société financière des marques Renault et Dacia pour le groupe [...]

Lire la suite →

1 mai 2018

ENGIE AXIMA – Convention Collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« Filiale du groupe Engie, la société Axima, est un acteur important dans la construction en France. En effet, l’entreprise est leader français du génie [...]

Lire la suite →

17 avril 2018

UNILEVER – Convention Collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« La société Unilever a été fondée en Angleterre à l’époque victorienne en 1885. Acteurs importants dans la fabrication et vente de produits alimentaires [...]

Lire la suite →

17 avril 2018

DECATHLON – Convention collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« Décathlon est une entreprise française de distribution d’articles de sport. Elle est actuellement implantée dans 21 pays et emploie plus de 80 000 personnes. [...]

Lire la suite →

À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.