ORPEA – Convention Collective

« Le groupe ORPEA est un acteur de référence en Europe dans la prise en charge de la dépendance. Créé en 1989, ORPEA propose aujourd’hui, une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d’autonomie : Maison de retraite médicalisées ORPEA, clinique de soin de suite et de réadaptation du groupe ORPEA, clinique psychiatriques du groupe ORPEA, service d’aide à domicile. »

« A travers un réseau de 798 établissements répartis dans le monde, dont 357 en France, la société compte environ 82 838 lits dédiés aux patients. Exerçant son activité dans 12 pays, ORPEA est aidé par ses 50 000 collaborateurs qui sont responsables de la prise en charge des personnes fragiles et en perte d’autonomie. »

Si vous êtes salarié en tant que brancardier, approvisionneur, responsable régional de maison de repos, comptable, contrôleur de gestion, chef de marché, RH, directeur de clinique ou tout autre poste pour la société Orpea, vous devez vous référer à la convention collective Hospitalisation (brochure JO n°3307), vous étant applicable. La présente convention s’applique à l’ensemble des salariés du groupe travaillant en France métropolitaine.

La convention collective la plus achetée par les salariés de ORPEA est :

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que le salaire, les congés, les frais professionnels, les grilles de salaire, les jours fériés, les indemnités de rupture de contrat, la classification, la grossesse, etc. concernant ORPEA.