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« Aujourd’hui, Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire. Depuis 1828, le groupe s’est développé et emploie plus de 69 000 collaborateurs dans 1 400 bureaux et laboratoires situés dans le monde entier. Bureau Veritas aide ses clients à améliorer leurs performances, en offrant des services et des solutions innovantes pour s’assurer que leurs actifs, produits, infrastructures et processus répondent aux normes et réglementations relatives à la qualité, la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et la responsabilité sociale. »
Les derniers articles publiés
LOXAM – Convention Collective
« Créée en 1967 sous le nom de SAM par 2 pionniers de la location, la société commence son développement en Bretagne et en Loire-Atlantique jusqu’en 1978 où elle est rachetée par La Lyonnaise Des Eaux. A partir de cette date, la société se structure et étend son implantation qui en 1986 compte déjà 44 agences. »
CORA – Convention Collective
« Depuis sa création en 1969, avec l’ouverture de son premier magasin dans le Val d’Oise, Cora est une entreprise familiale décentralisée et organisée autour des 60 magasins et près de 61 Cora Drive. Les directeurs et leurs collaborateurs sont fortement responsabilisés. Ils adaptent leur hypermarché aux besoins du marché local. Les services centraux (centrale d’achat marketing, plate-forme) sont entièrement dédiés au bon fonctionnement des magasins. »
Conventions collectives et indemnisation pour arrêt maladie
Les dispositions conventionnelles peuvent prévoir une limitation dans le temps de l’indemnisation pour maladie. En effet, un salarié en arrêt maladie ayant épuisé ses droits au cours d’une année civile ne peut pas, s’il n’a pas repris le travail, prétendre à une nouvelle indemnisation au titre de la même absence pour l’année suivante (Cass. soc., 20 décembre 2017, n°16-23.806)
LCL – Convention Collective
« C’est suite à la fusion entre le Crédit Lyonnais et le Crédit Agricole, qu’apparaît en 2005 la banque LCL. Présent depuis 1863, le crédit Lyonnais n’a pas eu d’autres choix que de céder une partie de son entité. En effet, avec les différentes affaires de mauvaises gouvernances d’entreprise apparues lors des années 1990, la société est quasi en faillite lors de la fusion entre les 2 groupes. »
KILOUTOU – Convention Collective
« Depuis plus de 35 ans, Kiloutou accompagne les particuliers et les professionnels sur tous leurs chantiers. Leur expérience et leur maîtrise ont permis le développement du parc matériel le plus complet du marché, et les meilleurs services et conseils pour accompagner les clients. Les agences généralistes reflètent la proximité avec les professionnels : proches des activités, conviviales et réactives. Qualité, quantité et disponibilité : Kiloutou sait parler aux pros ! »
LAFARGE – Convention Collective
« Entreprise créée en 1833, Lafarge est aujourd’hui une filiale du groupe LafargeHolcim, entité de 2 grands groupes ayant fusionné en 2015. Présent dans plus de 80 pays, la société a su exporter son savoir-faire et ses techniques liées à la construction. Continuer la lecture
UBISOFT – Convention Collective
« Ubisoft figure parmi les leaders mondiaux de la création, édition et distribution de jeux vidéo et de services interactifs, avec un riche portefeuille de marques de renommée internationale. Les équipes d’Ubisoft, à travers son réseau mondial de studios et de filiales de distribution, s’engagent à offrir aux joueurs des expériences de jeu originales et inoubliables sur l’ensemble des plateformes populaires. »
Le litige des heures supplémentaires non payées par l’employeur
Au sein d’une entreprise, il n’est pas rare qu’un salarié soit amené à effectuer des heures supplémentaires. Le paiement de ces heures doit être plus favorable pour le salarié que le salaire de base (article L3121-28 du code du travail). L’article L3121-33 du code du travail dispose que le taux de majoration est fixé par la convention collective s’appliquant à l’entreprise, néanmoins elle doit être au moins égale à 10%.
KPMG – Convention Collective
« Présent depuis 1922 sous son nom initial de société anonyme fiduciaire, KPMG développe des compétences sectorielles pour mettre en place des solutions qui anticipent ou répondent aux attentes. Le groupe est spécialisé dans la réalisation d’audit, de conseil et d’expertise comptable. Exerçant dans plus de 154 pays, l’entreprise est un réseau de cabinets indépendants, travaillant avec près de 190 000 collaborateurs, surtout des grands groupes nationaux et internationaux. Continuer la lecture
FERRERO – Convention Collective
« C’est en 1940, que la famille Ferrero deviendra le premier producteur italien d’après-guerre à ouvrir des usines et des bureaux à l’étranger dans le secteur de la confiserie, faisant de la société un groupe véritablement international. Aujourd’hui, Ferrero dispose de 78 implantations commerciales, de 22 sites de production et de 6 entreprises agricoles réparties principalement en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et en Asie du Sud-Est. Continuer la lecture
LA FOIR’FOUILLE – Convention Collective
« La Foir’Fouille, c’est plus de 40 ans d’expérience dans le discount, plus de 240 magasins partout en France Métropolitaine, en Corse, mais aussi aux Antilles, à La Réunion, en Nouvelle-Calédonie, en Belgique et au Luxembourg. L’enseigne est créée en 1975 par Louis Navarro avec 3 magasins la première année. En 1984, les magasins deviennent franchisés et c’est 10 ans plus tard, en 1994, que le 130ème magasin est ouvert. »
KRONENBOURG – Convention Collective
« Brasseurs en Alsace depuis 1664, Kronenbourg est aujourd’hui une filiale française du Groupe Danois Carlsberg. Le groupe ne possède pas moins de 140 marques et 41 000 collaborateurs dans plus de 150 pays différents. »
GROUPE SEB – Convention Collective
« En 1857 est créée l’entreprise Antoine Lescure à Selongey, en Bourgogne, société de ferblanterie spécialisée à l’origine dans la fabrication de seaux et d’arrosoirs. Un grand pas est franchi en 1953 avec le lancement de la cocotte-minute qui donne à l’entreprise, désormais dénommée Société d’Emboutissage de Bourgogne, une dimension nationale. »
Don de jours de congés à un parent d’enfant gravement malade
Conformément aux dispositions du code du travail, un salarié peut faire don de jours de repos à un salarié parent d’un enfant gravement malade.
Cet article présente de manière sommaire les dispositions relatives au don de jours de congés à un salarié.
Samsung France – Convention Collective
« Filiale du groupe Coréen Samsung, Samsung Electronics France est présent depuis 1985 en France. Fort de la notoriété du groupe, qui ne possède pas moins de 52 sociétés diverses et plus de 300 000 employés à travers le monde, sa filiale de France se développe de plus en plus afin de rivaliser avec les concurrents. Possédant 5 établissements en France métropolitaine, il compte un effectif d’environ 700 salariés pour l’instant. »
ORPEA – Convention Collective
« Le groupe ORPEA est un acteur de référence en Europe dans la prise en charge de la dépendance. Créé en 1989, ORPEA propose aujourd’hui, une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d’autonomie : Maison de retraite médicalisées ORPEA, clinique de soin de suite et de réadaptation du groupe ORPEA, clinique psychiatriques du groupe ORPEA, service d’aide à domicile. »
CHARAL – Convention Collective
« La marque de viande bovine Charal a été créée en 1986 par le groupe Vital Sogéviandes, société parisienne d’abattage et de transformation de produits carnés, qui détient alors plusieurs unités de transformation. En 1997, la société Vital Sogéviandes est débaptisée et prend le nom de Charal. Deux ans plus tard, le siège social de Charal est établi à Cholet. »
MAGASINS PRINTEMPS – Convention Collective
« Fondés en 1865 par Jules Jaluzot, les magasins Printemps font partie d’une chaîne française de Grands Magasins qui se positionne sur des produits de marque de mode, de luxe et de beauté. Ils sont aujourd’hui leaders français des listes de mariages. »
IVECO – Convention Collective
« Holding créée par Fiat en 1975, IVECO (Industrial Vehicules Corporation) est un constructeur de véhicules industriels et de bus situé à Turin en Italie. La société conçoit et fabrique des véhicules utilitaires légers, moyens et lourds, des engins de chantier, des bus pour le transport urbain et interurbain et des véhicules spéciaux comme les camions anti-incendie, tout-terrain ou pour le secteur militaire et la protection civile. »
