« L’entreprise GO SPORT, est une chaîne de grande distribution présente depuis 1979 sur le marché national. Elle a pour activité principale, la distribution d’équipements sportifs et de loisirs. Le groupe appartient à la société Holding Rallye et est spécialisée dans la vente d’articles liés à la pratique du sport indoor ou en plein air, de vêtements et d’équipements de loisir. »
Les derniers articles publiés - archives page 18
ADECCO – Convention Collective
« Adecco est une société qui a été créée en Suisse en 1969 et qui s’est exportée dans de nombreux pays. Leader mondial du marché du travail temporaire, elle est spécialisée dans l’intérim et figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales du magazine Forbes. Le groupe est leader des services en ressources humaines en France, en Europe et dans le monde.
FREE – Convention Collective
« La société Free, anciennement Free Télécoms, est une filiale du groupe Iliad, et fait partie des principaux fournisseurs d’accès à internet en France. En effet, elle a su se démarquer grâce à des offres défiant toutes concurrences et surtout mettant en place des « accès haut débit à petit prix ». De plus, la jeune société possède plus de 250 points de vente dans toute la France et compte environ 8900 salariés dans ses rangs.»
Renault SAS – Convention Collective
« Renault SAS est aujourd’hui une entreprise qui se porte bien sur le marché de l’automobile mondial. Elle a pour activité la création et construction d’automobiles. Nationalisée à la fin de la Seconde Guerre mondiale, elle redevient une entreprise privée à partir des années 1990, néanmoins l’État reste actionnaire avec 15% du capital de l’entreprise. »
Jours fériés et rémunérations des salariés du secteur privé en 2018
La loi n°2015-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels réorganise les dispositions des jours fériés prévues dans le code du travail. En effet, dans le secteur privé certaines fêtes constituant des « jours fériés » pouvant être chômées ou travaillées.
La synthèse des caractéristiques du portage salarial
Le portage salarial est une forme d’emploi particulière, en effet il fait intervenir trois parties dans la relation contractuelle. L’ordonnance du 2 avril 2015 fixant les conditions de recours au portage salarial est venue ainsi codifier son régime dans le code du travail. Par ailleurs, la loi Travail n°2016-1088 du 8 août 2016 a donné une réelle valeur législative aux dispositions de ladite ordonnance.
Quelles sont les étapes de la procédure devant le Conseil des prud’hommes?
La procédure de règlement des litiges nés à l’occasion d’un contrat de travail devant le Conseil des prud’homme relève de la corrélation du droit spécifique à la procédure prud’homale et du droit commun de la procédure civile (article R 1471-1 al.1 du code du travail).
Nouveau mode de rupture : La rupture conventionnelle collective
L’ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail est venue créer de nouvelles dispositions concernant « la rupture conventionnelle collective ». Ces dispositions sont applicables à compter de la parution du décret relatif à sa mise œuvre et au plus tard le 1er janvier 2018.
CDISCOUNT- Convention Collective
« Présente depuis décembre 1998 en France, la société Cdiscount est un distributeur français de produits technologiques, de loisirs, d’équipement de la maison et de la personne sur internet, elle est spécialisée dans le secteur d’activité de la vente à distance sur catalogue général. »
Yves Rocher – Convention Collective
« Fondé en Bretagne en 1959 par Yves Rocher, le groupe Rocher, anciennement groupe Yves Rocher, est une société familiale française. Leur idée initiale est la beauté et le soin par les plantes à un coût raisonnable. Avec les années, l’entreprise construit une offre plus diversifiée autour de certaines marques et est active sur les marchés du cosmétique, de l’entretien de la maison et de l’habillement, avec une activité allant de la recherche et développement, la culture, la production jusqu’à la commercialisation. »
Sanofi – Convention Collective
« Sanofi est une entreprise mondiale des sciences de la vie engagée dans l’amélioration de l’accès à la santé et l’accompagnement des personnes qu’elle sert tout au long du continuum des soins. De la prévention au traitement, Sanofi transforme l’innovation scientifique en solution de santé, des vaccins à usage humain aux traitements contre les maladies rares, le cancer, le diabète et les maladies auto-immunes, infectieuses et cardiovasculaires, en passant par les produits de santé grand public. »
GRAND FRAIS – Convention Collective
« Les magasins Grand Frais s’inspirent de l’ambiance et de la configuration des halles traditionnelles et des marchés couverts. Ils réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l’alimentation : un primeur, un épicier d’ici et d’ailleurs, un boucher-charcutier, un fromager et un poissonnier. »
NISSAN – Convention Collective
« Né sous le nom de Datsun en 1931, la marque Nissan est un constructeur automobile d’origine japonaise. Le groupe est lié au constructeur français Renault depuis 1999 à travers l’alliance Renault-Nissan, qui est au premier semestre 2017 le premier groupe automobile mondial (nombre de véhicules produits).
GRDF – Convention Collective
« GRDF est l’activité de distribution filialisée par Gaz de France lors du processus de l’ouverture du marché de l’énergie à la concurrence. Née après-guerre en même temps qu’EDF, Gaz de France était d’abord chargée de produire et de distribuer du gaz de ville. Continuer la lecture
ZARA – Convention Collective
« Créée en Espagne en 1975, la marque ZARA est aujourd’hui présente dans plus de 88 pays à travers le monde. Le concept de Zara est de mettre en vente des articles à des prix très accessibles, de milieu de gamme, s’inspirant des modèles des grandes maisons de la mode internationales. Ainsi, les grandes idées et créations des plus célèbres stylistes peuvent très vite se retrouver intégrées dans les collections Zara, plus ou moins détournées. »
ALSTOM Transport SA – Convention collective
« Créée en 1928, grâce à la fusion de la CFTH (filiale française de Général Electric) et de la SACM, l’entreprise ALSTOM a su allier activités de génie électrique et transport ferroviaires afin d’exporter son nom et son savoir-faire à travers le monde. L’entreprise est solidement installée en France, qui représente sa première base industrielle dans le monde. Elle possède près de 12 sites de production, 30 dépôts SAV et d’un centre de maintenance contribuant à l’augmentation du CA.
MERCEDES BENZ – Convention Collective
« MERCEDES BENZ est une entreprise allemande créée en 1926. Forte de sa réputation mondiale, la société a su exporter sa marque, dans un grand nombre de pays comme la France où elle possède sa filiale qui est en charge de 3 marques de véhicules : Mercedes Benz, Smart et Fuso.
BOLLORE ENERGY – Convention collective
« La société Bolloré Energy est une marque de Bolloré Transport & Logistics, filiale du Groupe Bolloré qui a choisi de se diversifier pour mieux pérenniser ses activités. Elle fait partie des 500 plus grandes compagnies mondiales. Le groupe est présent dans 105 pays, emploie 55 000 personnes et enregistre un chiffre d’affaires annuel de 10 milliards d’euros. Continuer la lecture
THALES – Convention Collective
« L’entreprise Thales est un groupe français d’électronique spécialisé dans cinq grands secteurs essentiels pour le développement de leurs sociétés : »
STX FRANCE – Convention Collective
« Existant depuis 150 ans, la société STX France, est l’une des entreprises les plus anciennes de France. Grâce aux expertises développées par son personnel et son réseau de coréalisateurs, combinées à un outil industriel de premier plan, l’entreprise est l’un des leaders mondiaux pour la conception, la fabrication, le montage et la mise en service de navires hautement complexes et d’installations marines. »
