Le travail face à un écran d’ordinateur peut occasionner des douleurs dues à un mauvais aménagement des postes de travail et à une mauvaise utilisation des équipements. C’est pourquoi un affichage concernant les gestes et postures face à l’écran peut être utilisé à titre préventif.
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Congés payés et fractionnement
Un salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur. Lorsqu’il prend un congé supérieur à 12 jours ouvrables, le fractionnement des congés payés est dès lors possible. Ce fractionnement peut permettre au salarié de bénéficier de jours de congés supplémentaires.
Quelles sont les informations contenues dans le panneau d’affichage des règles d’hygiène alimentaire ?
Afin d’assurer au consommateur une sécurité et une qualité alimentaires maximales, le restaurateur ou le commerçant doit respecter plusieurs règles sanitaires. Ces règles concernent aussi bien l’hygiène alimentaire et personnelle que les locaux et équipements.
Quelles sont les informations contenues dans l’affichage sur la consommation d’alcool et drogue en entreprise ?
Les conduites addictives comme l’alcool ou les drogues provoquent 15 à 20% des accidents du travail ou des maladies professionnelles. Les employeurs ont alors intérêt à prévenir et faire cesser toute situation dangereuse ayant pour origine la consommation d’alcool ou de drogue sur le lieu de travail, en vertu de leur obligation de sécurité (article L4121-1 du Code du travail).
L’affichage des dispositions du code du travail relatives à l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes est-il obligatoire ?
Le Code du travail impose à l’employeur de porter à la connaissance des salariés de l’entreprise, les dispositions du Code du travail relatives à l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. Un affichage mentionnant ces dispositions est-il obligatoire ?
L’affichage des dispositions du code pénal relatives à la lutte contre les discriminations est-il obligatoire ?
Le Code du travail impose à l’employeur de porter à la connaissance des salariés de l’entreprise, les dispositions du Code pénal relatives aux discriminations. Un affichage mentionnant ces dispositions est-il obligatoire ?
Les températures extrêmes au travail
Le fait de travailler à des températures trop basses ou trop élevées peut entraîner des maladies bénignes comme des rhumes mais peut aussi avoir des conséquences plus graves : l’hypothermie ou les gelures dues au froid peuvent par exemple être la cause d’accidents du travail. L’employeur doit donc prendre des mesures afin de protéger ses salariés contre le froid ou contre le chaud.
Quelles sont les informations contenues dans le registre de sécurité incendie ?
Un registre de sécurité incendie doit obligatoirement être tenu pour tout employeur ou propriétaire d’un établissement recevant du public ou des travailleurs.
Conventions collectives du secteur audiovisuel
Le secteur de l’audiovisuel comprend de nombreuses activités différentes comme la production de films, l’exploitation cinématographique, le sous-titrage, la télévision mais aussi l’électronique, l’audio-vidéo, l’information, la radiodiffusion et les télécommunications.
Conventions collectives du secteur des organismes sociaux
Les entreprises et organismes ayant une vocation sociale sont nombreux. On retrouve dans cette catégorie les centres sociaux et socio-culturels, les foyers de jeunes travailleurs, les maisons d’étudiants, l’habitat social, les missions locales ou encore la sécurité sociale.
Conventions collectives du secteur de l’aide à domicile et des services
Les métiers des services et de l’aide sont nombreux et divers. Ils regroupent par exemple les services à la personne, les prestataires de service, l’aide et les soins à domicile, l’assistance ou encore les salariés du particulier employeur.
Conventions collectives du secteur touristique
Le tourisme est un secteur qui comprend de nombreux métiers différents comme l’activité d’agence de voyage, les organismes de tourisme, ou encore l’activité de guide accompagnateur.
Il existe donc plusieurs conventions collectives liées au tourisme applicables aux entreprises du secteur.
Conventions collectives du secteur textile et habillement
Le domaine du textile et de l’habillement est composé de différentes activités industrielles et commerciales comme la fabrication de vêtements, la vente de chaussures, le nettoyage de linge ou encore l’activité de mannequin.
Plusieurs conventions collectives de l’habillement et des textiles peuvent donc être appliquées à ces entreprises.
Conventions collectives du secteur commerce alimentaire
Le secteur agro-alimentaire est le premier secteur d’activité en France. Le commerce de gros et la vente de produits alimentaires regroupent donc une multitude d’activités comme la vente de viande en boucherie, la boulangerie, la vente de fruits et légumes, les épiceries, etc.
Un grand nombre de convention collective du commerce alimentaire sont donc applicables dans les entreprises de ce secteur.
Conventions collectives du secteur de l’industrie agro-alimentaire
L’industrie agro-alimentaire est le premier secteur d’activité en terme de chiffre d’affaires en France, avec plus de 140 milliards d’euros. Il compte 10 000 entreprises pour un total de 400 000 salariés.
Conventions collectives du secteur de l’enseignement et de la formation
Le domaine professionnel de l’enseignement et de la formation comporte différentes activités telles que l’enseignement privé (sous contrat ou non avec l’état), l’enseignement technique, la formation à distance, les écoles supérieures, les universités catholiques ou encore les organismes de formation.
Conventions collectives du secteur du sport, des loisirs et des arts
Le secteur du sport, des loisirs et de l’art est composé de nombreuses associations, mais également d’entreprises. Leurs activités peuvent être très diverses, par exemple la gestion d’un club de sport, d’un centre équestre ou d’un parc de loisirs, le commerce d’articles de sports, de jeux, et de musique, ou encore la réalisation de spectacles artistiques.
Conventions collectives du secteur de la manutention
Le secteur de la manutention regroupe différentes activités telles que l’entreposage de marchandises pour le transport routier, la manutention ferroviaire, mais aussi la manutention sur les ports et dans les aéroports.
Conventions collectives du secteur de l’hygiène et du nettoyage
Le secteur du nettoyage et de la propreté regroupe un grand nombre d’activités différentes pouvant être liées au nettoyage de lieux publics et privés, à la récupération et au traitement des déchets, à l’assainissement de l’eau ou même à la désinfection d’un lieu.
Conventions collectives du secteur de la presse
Le secteur d’activité de la presse et du journalisme est composé de divers métiers comme le journalisme, l’activité d’agence de presse, ou l’édition de presse d’information régionale ou spécialisée.
Plusieurs conventions collectives de la presse et du journalisme sont donc applicables aux entreprises de ce secteur.
