CHAUSSON MATÉRIAUX

« Leader du marché français, PICARD est une entreprise française qui a été créée par Raymond Picard en 1905, alors qu’il fabriquait des pins de glaces. En 1958, après son rachat par Armand Decelle, l’entreprise prend une nouvelle dimension et commence à se spécialiser dans les produits surgelés. »

« Avec près de 20 % du marché français, les magasins PICARD ont su se développer afin d’atteindre le nombre de 900 en 2015. De plus, ils peuvent compter sur les 4500 employés qui composent la société. »

Si vous êtes salarié en tant que commercial, gestionnaire, RH, comptable, directeur ou tout autre poste pour le groupe Picard, vous devez vous référer à la convention collective Commerce Alimentaire (Brochure JO n°3305), vous étant applicable. La présente convention s’applique à l’ensemble des salariés de Picard travaillant en France métropolitaine.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Picard est :

Convention collective Commerce Alimentaire 3005

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3305

Au sein de ces conventions, vous trouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les primes et jours chômés, les grilles de salaire, les indemnités de rupture de contrat, la classification, etc. concernant le groupe Picard Surgelés. Cette convention concerne également d’autres groupes comme Lidl, Monoprix ou encore Carrefour.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1958
  • Domaine d’activité : Commerce de détail de produit surgelés
  • Code NAF : 7010Z
  • Forme juridique : Société par actions simplifiée
  • Nombre de salariés : > 4 500
À propos de l'auteur
Meddy Kodaday

Meddy Kodaday - Rédacteur juridique au sein des Éditions Legimedia.

Diplômé d'une Maîtrise en Marketing & politique Commercial, mes formations et expériences m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances pratiques et théoriques dans les domaines juridique, et d'apporter des solutions à des problématiques de mise en conformité des employeurs ou de mise en accessibilité des locaux publics pour les seniors et les personnes à mobilité réduite. [...]

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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.