mise à jour tega 2017

L’avenant n° 35 du 31 mars 2017 concerne les salaires minima au 1er avril 2017 de la convention collective nationale des activités de production des eaux embouteillées et boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière. Cet avenant est étendu par arrêté du 6 septembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

Nature de la mise à jour

Date d’extension :JORF n°0215 du 14 septembre 2017
Thématique : Salaires minima 1er avril 2017
Date de signature :31 mars 2017
Lien vers l’accord :Cliquez ici

 

Les salaires minima conventionnels

 

Les salaires minima sont revalorisés de 1,1%.

Niveau 1 : Echelon 1 – Salaire minimal 1 483,53 €

Niveau 1 : Echelon 2 – Salaire minimal 1 492,09 €

Niveau 1 : Echelon 3 – Salaire minimal 1 540,71 €

Niveau 2 : Echelon 1 – Salaire minimal 1 583,14 €

Niveau 2 : Echelon 2 – Salaire minimal 1 626,05 €

Niveau 2 : Echelon 3 – Salaire minimal 1 668,83 €

Niveau 3 : Echelon 1 – Salaire minimal 1 726,11 €

Niveau 3 : Echelon 2 – Salaire minimal 1 812,29 €

Niveau 4 : Echelon 1 – Salaire minimal 1 927,27 €

Niveau 4 : Echelon 2 – Salaire minimal 1 984,73 €

Niveau 5 : Echelon 1 – Salaire minimal 2 128,29 €

Niveau 5 : Echelon 2 – Salaire minimal 2 185,77 €

Niveau 5 : Echelon 3 – Salaire minimal 2 243,27 €

Niveau 6 : Echelon 1 – Salaire minimal 2 386,74 €

Niveau 6 : Echelon 2 – Salaire minimal 2 501,67 €

Niveau 6 : Echelon 3 – Salaire minimal 2 674,08 €

Niveau 7 : Echelon 1 – Salaire minimal 2 874,95 €

Niveau 7 : Echelon 2 – Salaire minimal 3 075,97 €

Niveau 7 : Echelon 3 – Salaire minimal 3 276,98 €

Niveau 8 : Echelon 1 – Salaire minimal 3 535,44 €

Niveau 8 : Echelon 2 – Salaire minimal 3 793,91 €

Niveau 8 : Echelon 3 – Salaire minimal 4 267,83 €

Convention collective Boissons IDCC 1513

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À propos de l'auteur

Alicia Belda - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'une maîtrise en droit des affaires, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. A travers mes diverses expériences professionnelles tant dans des cabinets d'avocats que dans des entreprises, j'ai pu développer mes compétences en droit des contrats, droit social, droit de la banque et marchés financiers, droit de la propriété intellectuelle et droit pénal des affaires. [...]

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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.