CHAUSSON MATÉRIAUX

« Dès la création de Teva en 1901, la société Israélienne, s’est efforcée de simplifier l’accès aux traitements pour tous. Aujourd’hui en France, Teva Santé est au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. L’activité de Teva se partage entre la distribution de médicaments génériques (44% de son chiffre d’affaires) et la distribution de médicaments de spécialité (56% de son chiffre d’affaires). »

« La firme est présente dans plus de 100 pays où elle distribue et commercialise ses médicaments génériques. Teva santé ne compte pas moins de 57 000 collaborateurs dans le monde dont 1000 salariés français. Elle distribue 36 pays d’Europe grâce à ses 30 centres de production, ainsi que ses 26 centres de R&D. En France, Teva Santé aide près de 30 000 patients et approvisionne près de 22 000 pharmacies. »

Si vous êtes salarié en tant que chef de projet, pharmacien, responsable chimiothèque, RH, ou tout autre poste pour le groupe Teva Santé, vous devez vous référer à la convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique (Brochure JO n°3104), vous étant applicable. La présente convention s’applique à l’ensemble des salariés des industries pharmaceutiques travaillant en France métropolitaine.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Teva Santé est :

Convention collective Industrie Pharmaceutique 3104

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3104

Au sein de cette convention, vous trouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les salaires et primes, les jours chômés, les congés, la classification , le droit à la formation, etc. concernant la société Teva Santé.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1995
  • Domaine d’activité : Industrie Pharmaceutique
  • Code NAF : 4646Z
  • Forme juridique : SA Coopérative à conseil d’administration
  • Nombre de salariés : > 110 000
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À propos de l'auteur
Meddy Kodaday

Meddy Kodaday - Rédacteur juridique au sein des Éditions Legimedia.

Diplômé d'une Maîtrise en Marketing & politique Commercial, mes formations et expériences m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances pratiques et théoriques dans les domaines juridique, et d'apporter des solutions à des problématiques de mise en conformité des employeurs ou de mise en accessibilité des locaux publics pour les seniors et les personnes à mobilité réduite. [...]

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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.