CHAUSSON MATÉRIAUX

« Veolia est une multinationale française, chef de file mondiale des services collectifs. Elle propose à ses clients, collectivités locales et entreprises, une expertise dans quatre domaines complémentaires tels que la gestion du cycle d’eau, la gestion et valorisation des déchets, la gestion de l’énergie et le transport de personnes. »

« La division Eau du groupe Veolia, est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présente sur 5 continents avec plus de 163 000 salariés, dont 50 480 rien qu’en France. La société conçoit et déploie des solutions pour la gestion de l’eau qui participent au développement durable des villes et des industriels. En 2016, le groupe a servi 100 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement grâce à ses 80 entités réparties à travers le monde. »

Si vous êtes salarié dans le prélèvement de l’eau dans la nature, dans la production et acheminement d’eau potable, dans la collecte, le transport et la dépollution des eaux usées au sein du groupe Veolia eau, vous devez vous référer à la convention collective du nationale des entreprises des services d’eau et d’assainissement (Brochure JO n°3302), vous étant applicable. La présente convention est en charge de régler les conditions de travail entre, d’un côté les employeurs des entreprises des services d’eau et d’assainissement, et de l’autre, leurs salariés occupant des postes de production, distribution, traitement d’eau ou collecte d’eaux usées.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Veolia Eau est :

Convention collective Services d’eau 3302

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3302

Cette convention collective vous renseignera sur le 13ème mois dont bénéficient tous les salariés ayant au moins un an d’ancienneté. Les congés pour des événements définis dans ce document ainsi que des congés supplémentaires peuvent être attribués. Un maintien de salaire est d’autant plus possible pour la maladie ou la maternité dont vous trouverez toutes les dispositions au sein de cette convention. Enfin, vous trouverez tous les renseignements nécessaires concernant les jours fériés et les heures pour la recherche d’emploi en fonction du motif de rupture du contrat et pendant le préavis.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1853
  • Domaine d’activité : Eau, propreté, services énergétiques, transport
  • Code NAF : 7010Z Activité des sièges sociaux
  • Forme juridique : Société anonyme
  • Nombre de salariés : > 271 200
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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.