La CCN 1419Z, définition
Cet accord collectif est un document que l'ensemble des sociétés (dès le premier employé embauché) doivent posséder. Elle donne des informations sur les statuts du personnel particulièrement au sujet de l' hygiène, des licenciements, des minimas salariaux mais encore des prises de congés.
D'ailleurs un chef d'entreprise est obligé de la garder à disposition de ses employés afin qu'ils puissent prendre connaissance de son contenu. De même, il doit mettre en place un dispositif (par exemple via un affichage) permettant de connaître le lieu de la C.C.N et ses dispositions de consultation.
À savoir
L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.
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