La CCN 1623Z, définition
Cet accord collectif est un document que l'ensemble des établissements (dès le premier employé embauché) ont l'obligation de posséder. Celle-ci comporte des instructions sur les statuts des employés notamment au sujet de l' hygiène, des licenciements, de la rémunération mais encore des jours de repos.
À ce sujet un dirigeant d'entreprise a l'obligation de la garder à disposition de ses salariés dans le but qu'ils puissent la consulter librement. De plus, il doit faire en sorte d'organiser un dispositif (un affichage par exemple) permettant de connaître l'endroit où se trouve la convention et ses conditions de lecture.
À savoir
L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.
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