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Code NAF / APE 2052Z
Fabrication de colles

Voir les conventions collectives liées au code APE 2052Z ▼

Cette sous-classe comprend :

- la fabrication de colles et d’adhésifs préparés, y compris les colles et les adhésifs à base de caoutchouc

Cette sous-classe ne comprend pas :

- la fabrication de gélatines et de leurs dérivés (cf. 20.59Z)

Source: INSEE

Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF / APE 20.52Z

3 Convention(s) collective(s) peuvent correspondre au code APE 2052Z

  1. Illustration de Convention collective : Caoutchouc

    Convention collective Caoutchouc

    IDCC n°

    45

        |     Brochure n°

    3046

        |    

    207

    pages
  2. Illustration de Convention collective : Chimie (industries chimiques)

    Convention collective Chimie

    IDCC n°

    44

        |     Brochure n°

    3108

        |    

    460

    pages
  3. Illustration de Convention collective : Instruments à écrire et industries connexes

    Convention collective Instruments à écrire

    IDCC n°

    715

        |     Brochure n°

    3171

        |    

    126

    pages

La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 2052Z : Fabrication de colles est donnée à titre indicatif.

Trois conventions de notre base de données correspondent au code 2052Z. Les conventions Caoutchouc, Chimie (industries chimiques) et Instruments à écrire et industries connexes (numéro de brochure 3046, 3108 et 3171) citent ce code dans leurs champs d'application.

Le code APE / NAF

Ce numéro APE équivaut au secteur d'activité : Fabrication de colles. Il est donné par l'insee aux organisations exerçant quotidiennement un emploi dans le domaine : Fabrication de colles. Ce numéro est partie intégrante d'une arborescence qui est composée de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 2051Z et 2053Z (Fabrication de produits explosifs et Fabrication d'huiles essentielles) comme faisant parti de la même sous-classe.

La convention collective

Ce texte est un texte que la totalité des organisations (dés l'embauche du premier salarié) doivent posséder. Celle-ci donne des instructions sur les statuts des employés notamment au sujet de l' hygiène, des licenciements, des minimas salariaux ou encore des jours de repos. D'ailleurs Un dirigent d'entreprise est obligé de la laisser à disposition de ses salariés avec pour objectif qu'ils puissent la lire.De même, il doit mettre en place un dispositif (par exemple via un affichage) énonçant le lieu de la convention et ses formalités de lecture.

Comment déterminer la convention collective applicable dans mon entreprise grâce à mon code NAF/APE ?

Accès rapide aux autres conventions collectives

Conventions par intitulé Conventions par N° de brochure Conventions par N° IDCC Conventions par Code NAF Liste des codes APE

Convention collective 2052Z : Extrait d'article

Article 1-3-7

En vigueur étendu

L'employeur est également tenu de permettre aux délégués du personnel de remplir leurs missions. Après en avoir avisé l'employeur ou son représentant, les délégués peuvent, dans les limites des heures accordées par la loi, se déplacer pour le besoin desdites missions.

L'exercice normal de la fonction de délégué du personnel ne peut être une entrave à un avancement régulier, technique ou pécuniaire.

Les délégués ne peuvent être congédiés, sanctionnés ou rétrogradés en raison de leurs fonctions de délégués.

Expression directe du salarié.

Article correspondant à la convention collective 2052Z proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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