Code NAF / APE 2223Z
Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction

Cette sous-classe comprend :

- la fabrication d’articles en matières plastiques pour la construction tels que :

• portes, fenêtres et leurs cadres et chambranles, volets, stores, plinthes

• cuves, foudres, réservoirs

• revêtements de sols, de murs et de plafonds sous forme de rouleaux, de dalles, de carreaux, etc., en matières plastiques

• articles en matières plastiques pour usages sanitaires ou hygiéniques, par exemple : baignoires, douches, lavabos, bidets, cuvettes d’aisance, réservoirs de chasse, etc.

- la fabrication de revêtements de sols résistants, en vinyle ou en linoléum, etc.

- la fabrication de pierre artificielle

Source: INSEE

Trois conventions de notre base de données correspondent au code 2223Z. Les conventions Chimie (industries chimiques), Instruments à écrire et industries connexes et Plasturgie (numéro de brochure 3108, 3171 et 3066) citent ce code dans leurs champs d'application.

Le code APE / NAF

Le secteur d'activité Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction concorde au numéro INSEE 2223Z. Ce code correspond à l'ensemble des firmes réalisant de façon régulière un métier concernant le domaine : Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction. L'Institut national de la Statistique et des Études Économiques a constitué une nomenclature ayant pour objectif d'apporter un classement des numéros APE par catégories. De ce fait, elle est composée de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 2222Z et 2229A (Fabrication d'emballages en matières plastiques et Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques) comme faisant parti de la même sous-classe.

La convention collective

Cet accord collectif est un écrit que la totalité des entreprises (dès le 1er salarié) ont pour obligation d'avoir. Cette convention possède des données sur les statuts des salariés notamment au sujet de l' hygiène, des licenciements, de la rémunération mais encore des jours de congés exceptionnels. Par le biais d'un arrêté ministériel, une C.C.N peut avoir ce que l'on appelle une procédure d'extension. Cette procédure consiste à rendre applicable une convention ou un accord collectif à tous les employeurs et salariés inclus dans le champ géographique et professionnel de la CCN. Par exemple, une convention non étendue va s'appliquer exclusivement aux sociétés qui adhérent aux organisations patronales signataires. Malgré cela, si celle-ci vient à s'étendre, elle devient applicable par tous les employeurs qui sont compris dans le champ d’application de la CCN..