La CCN 2841Z, définition
Cet accord collectif est un texte que l'ensemble des firmes (dés l'embauche du premier salarié) ont l'obligation de posséder. La CCN donne des données sur les statuts des salariés spécifiquement en termes d' hygiène, des licenciements, du salaire mais encore des jours de congés exceptionnels.
À ce sujet un employeur est dans l'obligation de la garder à disposition de ses employés afin qu'ils puissent prendre connaissance de son contenu. De même, il doit mettre en place un dispositif (un affichage par exemple) indiquant le lieu de la C.C.N et ses modalités de consultation.
À savoir
L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.
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