La CCN 3230Z, définition
Cet accord collectif est un document que toutes les établissements (dès le premier employé embauché) ont l'obligation de posséder. Cette convention possède des informations sur les statuts des salariés spécifiquement au sujet de l' hygiène, des licenciements, des minimas salariaux mais encore des prises de congés.
À ce propos un employeur est obligé de la laisser à disposition de ses salariés avec pour objectif qu'ils puissent la lire. Aussi, il doit mettre en place un dispositif (par exemple via un affichage) énonçant le lieu de la convention et ses conditions de consultation.
À savoir
L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.
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