La CCN 3811Z, définition
Ce texte est un écrit que toutes les firmes (dès le premier employé embauché) ont pour obligation d'avoir. La CCN possède des informations sur les statuts des salariés notamment en termes d' hygiène, des licenciements, des minimas salariaux mais aussi des jours de repos.
À ce propos un chef d'entreprise est obligé de la laisser à disposition de ses salariés afin qu'ils puissent la consulter. Aussi, il doit faire en sorte d'organiser un dispositif (par exemple via un affichage) énonçant la localisation de la C.C.N et ses formalités de lecture.
À savoir
L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.
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