La CCN 3822Z, définition
Cet accord collectif est un écrit que toutes les organisations (dès le premier employé embauché) ont intérêt de posséder. Celle-ci apporte des renseignements sur les statuts des salariés spécifiquement au sujet de l' hygiène, des licenciements, des minimas salariaux ou encore des jours de congés exceptionnels.
D'ailleurs un chef d'entreprise a l'obligation de la garder à disposition de ses salariés pour qu'ils puissent la consulter librement. De même, il doit mettre en place un dispositif (par exemple via un affichage) indiquant le lieu de la convention et ses conditions de consultation.
À savoir
L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.
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