La CCN 4399D, définition
Cet accord collectif est un écrit que toutes les sociétés (dès le 1er salarié) ont intérêt d'avoir. Celle-ci comporte des renseignements sur les statuts des salariés spécifiquement en termes d' hygiène, des licenciements, de la rémunération ou encore des prises de congés.
D'ailleurs un employeur a l'obligation de la mettre à disposition de ses employés avec pour objectif qu'ils puissent prendre connaissance de son contenu. De même, il doit mettre en place un dispositif (par exemple via un affichage) énonçant la localisation de la C.C.N et ses conditions de lecture.
À savoir
L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.
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