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Code NAF / APE 7211Z
Recherche-développement en biotechnologie

Quelles sont les conventions collectives applicables au code NAF/APE 7211Z ?

Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF/APE 72.11Z :

Le code 7211Z peut correspondre à plusieurs conventions collectives. On peut citer pour exemple les conventions Industrie Pharmaceutique, Chimie, Fabrication et commerce de produits à usage pharmaceutique et Syntec (brochure, n°3104, 3108, 3063 et 3018) qui renvoient à ce code dans leurs champs d'application.

  1. Illustration de Convention collective Industrie Pharmaceutique
    Convention collective Industrie Pharmaceutique
    IDCC n°176 | Brochure n°3104 | 797 pages
    Part des salariés du code 7211Z rattachés à cette convention : 42.9%
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  2. Illustration de Convention collective Chimie
    Convention collective Chimie
    IDCC n°44 | Brochure n°3108 | 538 pages
    Part des salariés du code 7211Z rattachés à cette convention : 13.9%
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  3. Illustration de Convention collective Fabrication et commerce de produits à usage pharmaceutique
    Convention collective Fabrication et commerce de produits à usage pharmaceutique
    IDCC n°1555 | Brochure n°3063 | 482 pages
    Part des salariés du code 7211Z rattachés à cette convention : 7.5%
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  4. Illustration de Convention collective Syntec
    Convention collective Syntec
    IDCC n°1486 | Brochure n°3018 | 607 pages
    Part des salariés du code 7211Z rattachés à cette convention : 3.7%
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  5. Illustration de Convention collective Métallurgie - Ingénieurs et cadres
    Convention collective Métallurgie - Ingénieurs et cadres
    IDCC n°650 | Brochure n°3025 | 17 pages
    Part des salariés du code 7211Z rattachés à cette convention : 2.3%
    Je consulte
  6. Illustration de Convention collective Industrie laitière
    Convention collective Industrie laitière
    IDCC n°112 | Brochure n°3124 | 694 pages
    Part des salariés du code 7211Z rattachés à cette convention : 2.2%
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  7. Illustration de Convention collective Transformation des grains (ex Meunerie)
    Convention collective Transformation des grains (ex Meunerie)
    IDCC n°1930 | Brochure n°3060 | 505 pages
    Part des salariés du code 7211Z rattachés à cette convention : 2.1%
    Je consulte
  8. Illustration de Convention collective Métallurgie Alpes-Maritimes
    Convention collective Métallurgie Alpes-Maritimes
    IDCC n°1560 | Brochure n°3109-4 | 200 pages
    Part des salariés du code 7211Z rattachés à cette convention : 1.2%
    Je consulte
  9. Illustration de Convention collective Métallurgie Paris
    Convention collective Métallurgie Paris
    IDCC n°54 | Brochure n°3126 | 37 pages
    Part des salariés du code 7211Z rattachés à cette convention : 1.1%
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  10. Illustration de convention collective metallurgie
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    Vous trouverez ici les conventions collectives applicables au secteur de la métallurgie selon votre secteur géographique
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À quelles activités correspond le Code NAF/APE 7211Z ?

Le Code APE/NAF 7211Z fait référence aux métiers de l’activité : Recherche-développement en biotechnologie

Cet identifiant APE équivaut à la profession : Recherche-développement en biotechnologie. Ce code correspond à la majorité des structures exerçant quotidiennement un métier concernant la branche : Recherche-développement en biotechnologie. l'I.N.S.E.E a constitué une arborescence ayant pour objectif de trier les identifiants APE par catégories. De ce fait, elle est construite de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 7120B - Analyses, essais et inspections techniques et 7219Z - Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles (ou 7220Z et Code NAF 7311Z) comme faisant parti de la même sous-classe.

À savoir

Cette sous-classe comprend la recherche et le développement expérimental en biotechnologie

Cette sous-classe comprend :

- ADN/ARN : génomique, pharmacogénomique, sondes géniques, génie génétique, séquençage/synthèse/amplification de l’ADN/ARN, profilage de l’expression génétique et utilisation de la technologie antisens

- protéines et autres molécules : séquençage/synthèse/ingénierie de protéines et peptides (y compris hormones à grandes molécules) ; amélioration des méthodes d’administration de médicaments à grandes molécules ; protéomique, isolation et purification des protéines, signalisation, identification des récepteurs cellulaires

- culture et ingénierie des cellules et tissus : culture de cellules/tissus, génie tissulaire (y compris structures d’échafaudage tissulaires et génie biomédical), fusion cellulaire, stimulants vaccinaux/immunitaires, manipulation embryonnaire

- techniques biotechnologiques des procédés : fermentation au moyen de bioréacteurs, biotraitement, biolessivage, biopulpage, bioblanchiment, biodésulphuration, biorestauration, biofiltration et phytorestauration

- vecteurs de gènes et d’ARN : thérapie génique, vecteurs viraux

- bioinformatique : construction de bases de données sur les génomes, les séquences de protéines, modélisation de processus biologiques complexes, y compris biologie systémique

- nanobiotechnologie : application des outils et procédés de nano/microfabrication pour construire des dispositifs permettant d’étudier les biosystèmes, avec des applications dans l’administration des médicaments, le diagnostic, etc.

Le code NAF 72.11Z remplace le(s) code(s) de l’ancienne nomenclature suivant(s) :

- 731Z : Recherche-développement en sciences physiques et naturelles

Source : INSEE

À quoi sert le Code NAF/APE 7211Z ?

Le code NAF ou APE (Activité Principale Exercée) sert à identifier la branche d’activité principale d’une entreprise. Il est attribué par l’INSEE lors de la création d’une entreprise.

Ainsi, il permet d’une part de définir les réglementations et les conventions collectives applicables aux entreprises qui s’y rapportent, et d’autre part, d’être utilisé à des fins statistiques par l’INSEE et d’établir des études économiques détaillées par secteur d’activité.

La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 7211Z : Recherche-développement en biotechnologie est donnée à titre indicatif.

La CCN 7211Z, définition

Cet accord collectif est un document que la totalité des entreprises (dès le premier employé embauché) ont intérêt d'avoir. Elle comporte des informations sur les statuts des employés spécifiquement au sujet de l' hygiène, des licenciements, du salaire ou encore des jours de congés exceptionnels.

D'ailleurs un chef d'entreprise est dans l'obligation de la garder à disposition de ses employés afin qu'ils puissent la lire.De même, il doit mettre en place un dispositif (par exemple via un affichage) permettant de connaître la localisation de la C.C.N et ses modalités de consultation.

À savoir

L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.

À lire sur le même sujet : La liste de tous les codes NAF/APE

Où trouver le code NAF/APE de mon entreprise ?

Le numéro de votre code NAF/APE figure à plusieurs endroits, notamment sur :

  • tous les documents commerciaux et officiels établis au nom de l’entreprise, à savoir : les factures, devis, bons de commande, bulletins de salaire de chaque employé, etc. ;
  • le KBIS ;
  • l’avis de situation au répertoire SIREN ;
  • le site de l’INSEE en y renseignant votre activité.

À savoir

Dans le cadre d’une création d’entreprise, c’est l’INSEE qui délivrera le code APE selon votre activité principale lors de l’immatriculation de votre entreprise.

Comment changer son code NAF 7211Z ?

Si l’entreprise exerce plusieurs activités à la fois, le code NAF sera celui correspondant à son activité principale.

En cas de changement d’activité exercée

Si le code NAF attribué ne correspond plus du fait d’un changement d’activité principale, il est préconisé de contacter le Centre de Formalités des Entreprises (CFE) pour l’en informer.

Si le code NAF ne correspond pas à l’activité principale

Si le code NAF attribué est incorrect, il est possible de soumettre une demande de modification par courrier postal ou email à la direction régionale de l’INSEE dans le département d’implantation du siège social ou de l’établissement de l’entreprise en question.

Comment déterminer l’activité principale d’une entreprise ?

Cette dernière peut notamment être déterminée par :

  • celle qui occupe le plus de salariés, dans le cadre des activités industrielles multiples ;
  • celle dont le chiffre d’affaires est le plus élevé, dans le cadre des activités commerciales ou de prestations de services multiples.

Si l’entreprise exerce à la fois une activité industrielle et commerciale : dans la mesure où la part de son chiffre d’affaires provenant de l’activité industrielle est d’au moins 25% de son chiffre d’affaires total, c’est cette dernière qui sera retenue comme étant l’activité principale.

Quelle est la différence entre le code NAF et le code APE 7211Z ?

Les codes "NAF" (Nomenclature des Activités Françaises) et "APE" (Activité Principale Exercée) sont identiques.

C’est l’INSEE qui attribue ce code aux entreprises lors de leur création pour une finalité statistique. Chaque entreprise se voit donc attribuer un unique code appelé code NAF ou code APE indistinctement.

Autoentrepreneur et Code APE 7211Z 

Les auto-entrepreneurs de l’activité Recherche-développement en biotechnologie se voient appliquer les mêmes règles que pour les autres types de société. Un code NAF sera attribué en même temps que le numéro SIREN, qui pourra également être changé s’il n’est pas en accord avec l’activité principale de l’entreprise.

En revanche, étant reconnu comme travailleur non salarié, l’auto-entrepreneur n’est sous le régime d’aucune convention collective.

Convention collective 7211Z : Extrait d’article

Article 25

En vigueur étendu

Dernière modification : Modifié par Avenant n° 34 du 4 septembre 1998 BO conventions collectives 98-39, *étendu avec exclusions par arrêté du 29 décembre 1998 JORF 9 janvier 1999*.

- personnel désigné pour le transport des chevaux par voie automobile, train, bateau ou avion, une heure un quart de présence correspond à une heure de travail effectif (1) ;

- personnel de gardiennage : cinquante-deux (3) heures correspondent à quarante heures de travail effectif (1) ;

- personnel de surveillance des appareils à fonctionnement continu : quarante-sept (3) heures correspondent à quarante heures de travail effectif (1) ;

- accompagnateurs, lads ou garçons d'écurie pendant les randonnée et les promenades au pas ou à l'américaine, une heure un quart de présence correspond à une heure de travail effectif (2) ;

- le personnel désigné sur l'hippodrome percevra un forfait d'une heure par cheval préparé avant la course et fini après la course.

Les repas et les casse-croûte ne sont pas considérés comme temps de travail et ne sont pas rémunérés par l'employeur.

Le lad qui mène ou qui monte dans la réunion ne perçoit aucun forfait de déplacement ou de rémunération pour sa présence sur l'hippodrome et ne peut réclamer d'heures supplémentaires.

Lors des déplacements les frais de repas sont à la charge du salarié. (1) La durée de présence hebdomadaire correspondant à quarante heures de travail effectif mentionné dans le présent alinéa a été uniformément réduite d'une heure une première fois par le décret n° 79-346 du 25 avril 1979 et une seconde fois par le décret n° 80-263 du 3 avril 1980. (2) L'arrêté du 20 mars 1978 qui a étendu l'avenant n° 5 du 3 novembre 1977 a été abrogé par l'arrêté du 7 mai 1979 en ce qu'il étendait cette équivalence. (3) Mots exclus de l'extension par arrêté du 29 décembre 1998.

Article correspondant à la convention collective 7211Z proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d’informations.