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Code NAF / APE 8430C
Distribution sociale de revenus

Voir les conventions collectives liées au code APE 8430C ▼

Cette sous-classe comprend :

- la gestion de l’indemnisation du chômage total ou partiel et des préretraites

- la gestion des divers types d’allocations familiales

- la gestion du versement de revenus de substitution

Cette sous-classe comprend aussi :

- la gestion des prestations logement

Source: INSEE

Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF / APE 84.30C

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La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 8430C : Distribution sociale de revenus est donnée à titre indicatif.

L'identifiant APE de la recherche : 8430C n'est assimilable avec aucune convention collective

Il arrive que certaines professions ne soient pas prédisposées à une C.C.N..

Le code APE / NAF

Le secteur d'activité Distribution sociale de revenus peut être liée à l'identifiant NAF 8430C. Il est destiné à la majorité des firmes réalisant de façon régulière un emploi en lien avec le domaine : Distribution sociale de revenus. l'I.N.S.E.E a créé une nomenclature dans le but de trier les identifiants A.P.E. par catégories. Ainsi, elle est composée de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 8430B et 8510Z (Gestion des retraites complémentaires et Enseignement pré-primaire) comme faisant parti de la même sous-classe.

La convention collective

Cet accord collectif est un texte que l'ensemble des entreprises (dès le premier employé embauché) ont pour obligation d'avoir. Elle donne des informations sur les statuts du personnel spécifiquement en termes d' hygiène, des licenciements, de la rémunération mais encore des jours de congés exceptionnels. À ce propos Un employeur est dans l'obligation de la laisser à disposition de ses employés dans le but qu'ils puissent prendre connaissance de son contenu.De plus, il doit faire en sorte d'organiser un dispositif (un affichage par exemple) permettant de connaître la localisation de la C.C.N et ses formalités de consultation.

Comment déterminer la convention collective applicable dans mon entreprise grâce à mon code NAF/APE ?

Accès rapide aux autres conventions collectives

Conventions par intitulé Conventions par N° de brochure Conventions par N° IDCC Conventions par Code NAF Liste des codes APE

Convention collective 8430C : Extrait d'article

Article 12

En vigueur étendu

Pour être titularisé, il faut remplir les conditions suivantes :

- avoir dix-huit ans au moins ;

- avoir satisfait aux conditions d'essai et de stage définies à l'article 11.

L'employé qui se trouvait au service de l'entreprise comme stagiaire avant son départ au service national actif est réintégré, compte tenu de ses services antérieurs, et titularisé un mois au plus après sa réintégration. Les exemptés et les réformés suivent à cet égard le sort de leur classe de recrutement, cette règle n'étant pas opposable aux réformés pour blessure ou maladie contractée au service de l'entreprise.

Peuvent être nommés directement titulaires les membres du personnel navigant ayant au moins une année de service, qui réunissent les conditions fixées par l'entreprise pour le recrutement des stagiaires.

Dès qu'un employé est titulaire, l'entreprise l'informe par lettre de la date à partir de laquelle il se trouve engagé pour une durée indéterminée.

Article correspondant à la convention collective 8430C proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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