La CCN 8559B, définition
Ce texte est un écrit que toutes les établissements (dés l'embauche du premier salarié) ont intérêt d'avoir. Elle apporte des renseignements sur les statuts du personnel particulièrement au sujet de l' hygiène, des licenciements, des minimas salariaux et aussi des jours de congés exceptionnels.
À ce sujet un dirigeant d'entreprise a l'obligation de la laisser à disposition de ses employés afin qu'ils puissent la lire. De plus, il doit mettre en place un dispositif (par exemple via un affichage) indiquant le lieu de la convention et ses dispositions de consultation.
À savoir
L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.
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