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Code NAF / APE 9511Z
Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques

À quelles activités correspond le Code NAF/APE 9511Z ?

Le Code APE/NAF 9511Z fait référence aux métiers de l’activité : Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques

Le secteur d'activité Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques est assimilable au numéro d'activité principale 9511Z. Il est porté à toutes les sociétés réalisant de façon régulière un métier concernant le secteur : Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques. l'I.N.S.E.E a conçu une arborescence afin d'apporter un classement des numéros A.P.E. par catégories. De ce fait, elle est construite de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 9499Z - Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire et 9512Z - Réparation d'équipements de communication (ou 9521Z et Code NAF 9522Z) comme faisant parti de la même sous-classe.

À savoir

Cette sous-classe comprend :

- la réparation et l’entretien des :

• ordinateurs de bureau

• ordinateurs portables

• lecteurs de disques magnétiques, lecteurs flash et autres systèmes de stockage

• lecteurs de disques optiques (CD-RW, CD-ROM, DVD-ROM, DVD-RW)

• imprimantes

• moniteurs

• claviers

• souris, manettes et boules roulantes et leurs accessoires

• modems informatiques internes et externes

• terminaux informatiques spécialisés

• serveurs informatiques

• scanneurs, y compris lecteurs de codes-barres

• lecteurs de cartes à puce

• casques de réalité virtuelle

• vidéoprojecteurs

Cette sous-classe comprend aussi :

- la réparation et l’entretien des :

• terminaux informatiques, comme les guichets automatiques de banque (GAB), les terminaux point de vente, sans exploitation mécanique

• ordinateurs de poche (assistants personnels)

Cette sous-classe ne comprend pas :

- la réparation et l’entretien de modems, équipement porteur (cf. 95.12Z)

Le code NAF 95.11Z remplace le(s) code(s) de l’ancienne nomenclature suivant(s) :

- 725Z : Entretien et réparation de machines de bureau et de matériel informatique

Source : INSEE

À quoi sert le Code NAF/APE 9511Z ?

Le code NAF ou APE (Activité Principale Exercée) sert à identifier la branche d’activité principale d’une entreprise. Il est attribué par l’INSEE lors de la création d’une entreprise.

Ainsi, il permet d’une part de définir les réglementations et les conventions collectives applicables aux entreprises qui s’y rapportent, et d’autre part, d’être utilisé à des fins statistiques par l’INSEE et d’établir des études économiques détaillées par secteur d’activité.

Quelles sont les conventions collectives applicables au code NAF/APE 9511Z ?

Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF/APE 95.11Z :

Le code 9511Z peut correspondre à plusieurs conventions collectives. On peut citer pour exemple les conventions Syntec, Métallurgie Haut-Rhin, Entreprises du bureau et du numérique – Commerces et services (ex Papeterie) et Métallurgie Paris (brochure, n°3018, 3109-25, et 3126) qui renvoient à ce code dans leurs champs d'application.

  1. Illustration de Convention collective Syntec
    Convention collective Syntec
    IDCC n°1486 | Brochure n°3018 | 518 pages
    Part des salariés du code 9511Z rattachés à cette convention : 27.7%
    Je consulte
  2. Illustration de Convention collective Métallurgie Haut-Rhin
    Convention collective Métallurgie Haut-Rhin
    IDCC n°1912 | Brochure n°3109-25 | 124 pages
    Part des salariés du code 9511Z rattachés à cette convention : 10.7%
    Je consulte
  3. Illustration de Convention collective Entreprises du bureau et du numérique – Commerces et services (ex Papeterie)
    Convention collective Entreprises du bureau et du numérique – Commerces et services (ex Papeterie)
    IDCC n°1539 | Brochure n° | 267 pages
    Part des salariés du code 9511Z rattachés à cette convention : 9.4%
    Je consulte
  4. Illustration de Convention collective Métallurgie Paris
    Convention collective Métallurgie Paris
    IDCC n°54 | Brochure n°3126 | 31 pages
    Part des salariés du code 9511Z rattachés à cette convention : 8.5%
    Je consulte
  5. Illustration de Convention collective Métallurgie - Ingénieurs et cadres
    Convention collective Métallurgie - Ingénieurs et cadres
    IDCC n°650 | Brochure n°3025 | 35 pages
    Part des salariés du code 9511Z rattachés à cette convention : 7.5%
    Je consulte
  6. Illustration de Convention collective Métallurgie Rhône
    Convention collective Métallurgie Rhône
    IDCC n°878 | Brochure n°3109-56 | 208 pages
    Part des salariés du code 9511Z rattachés à cette convention : 6.6%
    Je consulte
  7. Illustration de Convention collective Électroménager
    Convention collective Électroménager
    IDCC n°1686 | Brochure n°3076 | 346 pages
    Part des salariés du code 9511Z rattachés à cette convention : 5.2%
    Je consulte
  8. Illustration de Convention collective Commerce de gros
    Convention collective Commerce de gros
    IDCC n°573 | Brochure n°3044 | 402 pages
    Part des salariés du code 9511Z rattachés à cette convention : 2%
    Je consulte
  9. Illustration de Convention collective Métallurgie Charente
    Convention collective Métallurgie Charente
    IDCC n°1572 | Brochure n°3109-9 | 129 pages
    Part des salariés du code 9511Z rattachés à cette convention : 1.4%
    Je consulte
  10. Illustration de convention collective metallurgie
    Vous n’avez pas trouvé votre convention collective Métallurgie ? Consultez toutes nos conventions collectives sur la Métallurgie
    Vous trouverez ici les conventions collectives applicables au secteur de la métallurgie selon votre secteur géographique
    Je consulte

La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 9511Z : Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques est donnée à titre indicatif.

La CCN 9511Z, définition

Ce texte est un texte que toutes les entreprises (dés l'embauche du premier salarié) doivent posséder. La CCN donne des données sur les statuts des employés particulièrement en termes d' hygiène, des licenciements, de la rémunération mais aussi des prises de congés.

Au travers d'un arrêté ministériel, une convention peut avoir ce qui est appelé une procédure d'extension. Cette procédure a pour nature de rendre applicable une convention ou un accord collectif à tous les employeurs et salariés faisant partie du champ géographique et professionnel de la C.C.N. Par exemple, une convention non étendue va s'appliquer exclusivement aux entreprises adhérant aux organisations patronales signataires. Néanmoins, si la convention vient à s'étendre, elle doit s'appliquer par toutes les sociétés étant compris dans le champ d’application de la C.C.N..

À savoir

L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.

À lire sur le même sujet : La liste de tous les codes NAF/APE

Où trouver le code NAF/APE de mon entreprise ?

Le numéro de votre code NAF/APE figure à plusieurs endroits, notamment sur :

  • tous les documents commerciaux et officiels établis au nom de l’entreprise, à savoir : les factures, devis, bons de commande, bulletins de salaire de chaque employé, etc. ;
  • le KBIS ;
  • l’avis de situation au répertoire SIREN ;
  • le site de l’INSEE en y renseignant votre activité.

À savoir

Dans le cadre d’une création d’entreprise, c’est l’INSEE qui délivrera le code APE selon votre activité principale lors de l’immatriculation de votre entreprise.

Comment changer son code NAF 9511Z ?

Si l’entreprise exerce plusieurs activités à la fois, le code NAF sera celui correspondant à son activité principale.

En cas de changement d’activité exercée

Si le code NAF attribué ne correspond plus du fait d’un changement d’activité principale, il est préconisé de contacter le Centre de Formalités des Entreprises (CFE) pour l’en informer.

Si le code NAF ne correspond pas à l’activité principale

Si le code NAF attribué est incorrect, il est possible de soumettre une demande de modification par courrier postal ou email à la direction régionale de l’INSEE dans le département d’implantation du siège social ou de l’établissement de l’entreprise en question.

Comment déterminer l’activité principale d’une entreprise ?

Cette dernière peut notamment être déterminée par :

  • celle qui occupe le plus de salariés, dans le cadre des activités industrielles multiples ;
  • celle dont le chiffre d’affaires est le plus élevé, dans le cadre des activités commerciales ou de prestations de services multiples.

Si l’entreprise exerce à la fois une activité industrielle et commerciale : dans la mesure où la part de son chiffre d’affaires provenant de l’activité industrielle est d’au moins 25% de son chiffre d’affaires total, c’est cette dernière qui sera retenue comme étant l’activité principale.

Quelle est la différence entre le code NAF et le code APE 9511Z ?

Les codes "NAF" (Nomenclature des Activités Françaises) et "APE" (Activité Principale Exercée) sont identiques.

C’est l’INSEE qui attribue ce code aux entreprises lors de leur création pour une finalité statistique. Chaque entreprise se voit donc attribuer un unique code appelé code NAF ou code APE indistinctement.

Autoentrepreneur et Code APE 9511Z 

Les auto-entrepreneurs de l’activité Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques se voient appliquer les mêmes règles que pour les autres types de société. Un code NAF sera attribué en même temps que le numéro SIREN, qui pourra également être changé s’il n’est pas en accord avec l’activité principale de l’entreprise.

En revanche, étant reconnu comme travailleur non salarié, l’auto-entrepreneur n’est sous le régime d’aucune convention collective.

Convention collective 9511Z : Extrait d’article

Article 16

En vigueur étendu

1. En cas d'absence pour quelque cause que ce soit, l'employeur doit être averti dans les vingt-quatre heures.

2. En cas de maladie ou d'accident, tout salarié absent doit faire parvenir à son employeur, dans les trois jours, un certificat médical. Ces absences ne constituent pas de plein droit, dans ces conditions, une rupture du contrat.

Sous réserve que le salarié ait signé une subrogation à son employeur, celui-ci versera durant l'arrêt de maladie, dans la limite de quatre-vingt-dix jours, la totalité de son salaire.

L'employeur se fera rembourser son avance auprès des organismes sociaux.

Le salarié absent pour cause de maladie ou d'accident et ayant 1 an d'ancienneté dans le mouvement PACT bénéficie, sous réserve de la production d'un certificat médical, d'une garantie de maintien de salaire à compter du premier jour d'arrêt de travail, pendant 90 jours calendaires pour une période de 12 mois consécutifs.

Il perçoit une indemnité correspondant à la différence entre le salaire net qu'il aurait perçu s'il avait continué à travailler et le montant des prestations journalières versées par la sécurité sociale.

Article correspondant à la convention collective 9511Z proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d’informations.