Code NAF / APE 9524Z
Réparation de meubles et d'équipements du foyer
Quelles sont les conventions collectives applicables au code NAF/APE 9524Z ?
Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF/APE 95.24Z :
Deux conventions collectives de notre base peuvent correspondre au code 9524Z. Les conventions Ameublement (Fabrication) et Négoce ameublement (numéro de brochure 3155 et 3056) peuvent ainsi citer ce code dans leurs champs d'application respectifs.
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IDCC n°1411 | Brochure n°3155 | 385 pages
Part des salariés du code 9524Z rattachés à cette convention : 81.8%
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IDCC n°1880 | Brochure n°3056 | 380 pages
Part des salariés du code 9524Z rattachés à cette convention : 3.7%
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La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 9524Z : Réparation de meubles et d'équipements du foyer est donnée à titre indicatif.
La CCN 9524Z, définition
Cet accord collectif est un texte que la totalité des sociétés (dès le premier employé embauché) ont intérêt de posséder. La C.C.N possède des renseignements sur les statuts du personnel particulièrement au sujet de l' hygiène, des licenciements, des minimas salariaux et aussi des jours de congés exceptionnels.
Par le biais d'un arrêté ministériel, une CCN peut avoir ce que l'on appelle une procédure d'extension. Cette procédure permet de rendre applicable une CCN ou une négociation collective à tous les employeurs et salariés inclus dans le champ géographique et professionnel de la CCN. Par exemple, une CCN non étendue est applicable seulement aux entreprises qui adhérent aux organisations patronales signataires. Néanmoins, si celle-ci vient à s'étendre, elle devient applicable par toutes les entreprises étant compris dans le champ d’application de la CCN..
À savoir
L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.
À lire sur le même sujet : La liste de tous les codes NAF/APE
À quelles activités correspond le Code NAF/APE 9524Z ?
Le Code APE/NAF 9524Z fait référence aux métiers de l’activité : Réparation de meubles et d'équipements du foyer
Ce code A.P.E. est lié à la profession : Réparation de meubles et d'équipements du foyer. Il est porté à toutes les organisations réalisant de façon régulière une activité en lien avec la branche : Réparation de meubles et d'équipements du foyer. Ce code est compris dans une nomenclature qui se compose de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 9523Z - Réparation de chaussures et d'articles en cuir et 9525Z - Réparation d'articles d'horlogerie et de bijouterie (ou 9529Z et Code NAF 9601A) comme faisant parti de la même sous-classe.
À savoir
Cette sous-classe comprend :
- le rembourrage, la remise à neuf, la réparation et la restauration de meubles et d’équipements du foyer, y compris de meubles de bureau
Le code NAF 95.24Z remplace le(s) code(s) de l’ancienne nomenclature suivant(s) :
- 361K : Industries connexes de l'ameublement
Source : INSEE
À quoi sert le Code NAF/APE 9524Z ?
Le code NAF ou APE (Activité Principale Exercée) sert à identifier la branche d’activité principale d’une entreprise. Il est attribué par l’INSEE lors de la création d’une entreprise.
Ainsi, il permet d’une part de définir les réglementations et les conventions collectives applicables aux entreprises qui s’y rapportent, et d’autre part, d’être utilisé à des fins statistiques par l’INSEE et d’établir des études économiques détaillées par secteur d’activité.
Où trouver le code NAF/APE de mon entreprise ?
Le numéro de votre code NAF/APE figure à plusieurs endroits, notamment sur :
- tous les documents commerciaux et officiels établis au nom de l’entreprise, à savoir : les factures, devis, bons de commande, bulletins de salaire de chaque employé, etc. ;
- le KBIS ;
- l’avis de situation au répertoire SIREN ;
- le site de l’INSEE en y renseignant votre activité.
À savoir
Dans le cadre d’une création d’entreprise, c’est l’INSEE qui délivrera le code APE selon votre activité principale lors de l’immatriculation de votre entreprise.
Comment changer son code NAF 9524Z ?
Si l’entreprise exerce plusieurs activités à la fois, le code NAF sera celui correspondant à son activité principale.
En cas de changement d’activité exercée
Si le code NAF attribué ne correspond plus du fait d’un changement d’activité principale, il est préconisé de contacter le Centre de Formalités des Entreprises (CFE) pour l’en informer.
Si le code NAF ne correspond pas à l’activité principale
Si le code NAF attribué est incorrect, il est possible de soumettre une demande de modification par courrier postal ou email à la direction régionale de l’INSEE dans le département d’implantation du siège social ou de l’établissement de l’entreprise en question.
Comment déterminer l’activité principale d’une entreprise ?
Cette dernière peut notamment être déterminée par :
- celle qui occupe le plus de salariés, dans le cadre des activités industrielles multiples ;
- celle dont le chiffre d’affaires est le plus élevé, dans le cadre des activités commerciales ou de prestations de services multiples.
Si l’entreprise exerce à la fois une activité industrielle et commerciale : dans la mesure où la part de son chiffre d’affaires provenant de l’activité industrielle est d’au moins 25% de son chiffre d’affaires total, c’est cette dernière qui sera retenue comme étant l’activité principale.
Quelle est la différence entre le code NAF et le code APE 9524Z ?
Les codes "NAF" (Nomenclature des Activités Françaises) et "APE" (Activité Principale Exercée) sont identiques.
C’est l’INSEE qui attribue ce code aux entreprises lors de leur création pour une finalité statistique. Chaque entreprise se voit donc attribuer un unique code appelé code NAF ou code APE indistinctement.
Autoentrepreneur et Code APE 9524Z
Les auto-entrepreneurs de l’activité Réparation de meubles et d'équipements du foyer se voient appliquer les mêmes règles que pour les autres types de société. Un code NAF sera attribué en même temps que le numéro SIREN, qui pourra également être changé s’il n’est pas en accord avec l’activité principale de l’entreprise.
En revanche, étant reconnu comme travailleur non salarié, l’auto-entrepreneur n’est sous le régime d’aucune convention collective.
Convention collective 9524Z : Extrait d’article
Article VI-4 (1)
En vigueur étendu
Le bulletin de paie délivré à chaque salarié comportera :
1° Le nom et l'adresse de l'employeur ou la raison sociale de l'établissement et de son code A.P.E. ;
2° La référence de l'organisme auquel l'employeur verse les cotisations de sécurité sociale, le numéro sous lequel ces cotisations sont versées ainsi que le nom des caisses de retraite et de prévoyance ;
3° L'intitulé de la convention collective de branche applicable au salarié ;
4° Le nom du salarié, son emploi, ainsi que son niveau et son coefficient par référence à la classification ;
5° La période et le nombre d'heures de travail auxquels se rapporte le salaire en distinguant les heures qui sont payées au taux normal et celles qui comportent une majoration pour heures supplémentaires ou pour toute autre cause et en mentionnant le ou les taux appliqués aux heures correspondantes ;
6° La nature et le montant des accessoires du salaire soumis aux cotisations mentionnées aux 8° et 9° ;
7° Le montant de la rémunération brute du salarié ;
8° La nature et le montant des cotisations salariales retenues sur cette rémunération brute en application de dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles ;
9° La nature et le montant des cotisations patronales de sécurité sociale d'origine législative, réglementaire ou conventionnelle assises sur cette rémunération brute ;
10° La nature et le montant des autres déductions éventuellement effectuées sur la rémunération ;
11° La nature et le montant des sommes s'ajoutant à la rémunération et non soumises aux cotisations mentionnées aux 8° et 9° ;
12° Le montant de la somme effectivement reçue par le salarié ;
14° Les dates de congés payés et le montant de l'indemnité correspondante ;
15° Le nombre d'heures acquises en matière de repos compensateur.
Il ne peut être exigé, au moment de la paie, aucune formalité de signature ou d'émargement autre que celle établissant que le total des sommes remises au salarié correspond bien au montant net figurant sur le bulletin de paie.
(1) Article étendu sous réserve de l'application de l'article R. 143-2 du code du travail (arrêté du 8 juillet 1991, art. 1er)
Jeunes salariés
Article correspondant à la convention collective 9524Z proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d’informations.
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