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Convention collective Foyers jeunes travailleurs n°3014, IDCC 2336

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IDCC 2336

JORF 3014

FOYERS JEUNES TRAVAILLEURS

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→ Convention collective des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs du 16 juillet 2003. N° I.D.C.C. 2336, brochure JO 3014

➤ Livre broché format A5, édité à la commande

➤ Nombre de pages : 242

➤ Informations actualisées : Grille des salaires, classifications, droits aux congés...

➤ Conforme aux obligations de l'inspection du travail

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Convention collective Foyers jeunes travailleurs n°3014, IDCC 2336

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Mises à jour récentes incluses dans ce livre

Synthèse du champ d'application

La Convention collective nationale des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs est référencée sous le numéro de brochure 3014 et l'IDCC 2336.

Elle a pour mission de régler, en France métropolitaine ainsi que dans les DOM, les conditions de travail qui lient les organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs, et leurs personnels salariés.

Sont considérés comme organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs, les établissements à but non lucratif qui ont pour missions  d'accompagner et de mener des actions éducatives auprès de jeunes travailleurs (dont l'âge se situe entre 16 et 30 ans prioritairement).

[...]

Lire la suite sur la page de la Convention collective foyers de jeunes travailleurs (n°3014 | IDCC 2336) - 2019

Les dernières mises à jour :

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Les livres des Éditions Legimedia sont toujours édités sur commande.

Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective foyers jeunes travailleurs.

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Expédié en 24 / 48h maximum (jours ouvrés).

Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.

Zoom sur un article : Convention collective : Foyers de jeunes travailleurs

Article 22

En vigueur étendu

Les frais normaux de déplacement d'un salarié pour motif de service sont à la charge de l'employeur.

Ces frais comprennent :

a) Frais de chemin de fer ou tout autre mode de transport en commun, depuis le lieu de travail où l'intéressé se rend habituellement jusqu'au lieu de déplacement et retour. Les voyages durant toute une nuit seront évités dans la mesure du possible lorsque le travail devra reprendre dès le lendemain matin.

Les frais de bagages personnels seront remboursés jusqu'à 30 kilogrammes.

b) Les frais de repas et de logement : les taux de remboursement seront fixés conformément aux usages en vigueur dans chaque entreprise ou, à défaut, sur justification des dépenses. Ces taux devront assurer à l'intéressé des repas et un logement convenables et en rapport avec l'importance de ses fonctions.

Tout salarié partant en déplacement recevra, sur sa demande, une provision déterminée dans chaque cas et qui sera déduite du règlement définitif effectué après le déplacement.

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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