Mises à jour récentes incluses dans ce livre
Synthèse du champ d'application
Convention collective des industries du textile Brochure : 3106 IDCC : 18
La présente convention a été signée par les organisations suivantes :
- Organisation patronale : Union des industries textiles.
- Organisations salariales : Fédération FO des textiles de France et d'outre-mer, Féderation nationale des syndicats de cadres, de maîtrise et de techniciens et agents du textile CGC, Fédération française des syndicats chrétiens de l'industrie textile, Fédération française des syndicats chrétiens d'employés, techniciens et agents de maîtrise, Fédération française des syndicats chrétiens d'employés, techniciens et agents de maîtrise.
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Lire la suite sur la page de la Convention collective industrie textile (n°3106 | IDCC 18) - 2019
Les dernières mises à jour :
09 décembre 2015 : Textes Attachés : Préavis et indemnités conventionnelles de licenciement
20 mai 2015 : Textes Attachés : Sécurisation et formation professionnelle
17 février 2015 : Textes Attachés : Dialogue économique, emploi des jeunes et apprentissage
05 juillet 2014 : Textes Salaires : Salaires au 1er février 2014
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Le livre de la brochure n°3106, IDCC 18 le plus à jour que vous pourrez trouver !
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Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.
Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective textile OETAM.
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Textes issus des JO.
Format 10,5 cm * 14,85 cm (A5).
Livre broché et couverture cartonnée.
Expédié en 24 / 48h maximum (jours ouvrés).
Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.
Zoom sur un article : Convention collective : Textile (industrie) oetam
Article 28
En vigueur non étendu
Les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale (ou de l'accord de modulation) du travail, conformément à l'organisation du travail dans l'entreprise, donnent lieu aux majorations suivantes :
28.1. Une fois la durée légale du travail abaissée à 35 heures, le paiement des heures supplémentaires se fera dès la 36e heure conformément aux dispositions légales :
- 1,25 % (1) pour les 8 premières heures ;
28.2. Salariés dont l'horaire hebdomadaire
s'inscrit dans un cycle régulier
Les heures supplémentaires sont payées sous forme d'un complément de salaire assorti des majorations légales, conformément à l'article L. 212-5 du code du travail, s'ajoutant au salaire de base et correspondant au nombre d'heures supplémentaires accomplies au cours de chacune des semaines prises en compte dans la période de la paie.
Ces heures donnent droit au repos compensateur de droit commun.
Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.
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