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Convention collective Panneaux en bois n°3113, IDCC 2089

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IDCC 2089

JORF 3113

PANNEAUX EN BOIS

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→ Convention collective de l'industrie des panneaux à base de bois du 29 juin 1999. N° I.D.C.C. 2089, brochure JO 3113

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Convention collective Panneaux en bois n°3113, IDCC 2089

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Mises à jour récentes incluses dans ce livre

Synthèse du champ d'application

Convention collective de l'industrie des panneaux à base de bois Brochure : 3113 IDCC : 2089

La présente convention règle les relations de travail entre les employeurs et les salariés de l'industrie des panneaux à base de bois. Leurs activités principales sont essentiellement la fabrication de :

- panneaux de contreplaqué multiplis en bois

- panneaux de particules de bois

- panneaux de fibres de bois

[...]

Lire la suite sur la page de la Convention collective industrie des panneaux à base de bois (n°3113 | IDCC 2089) - 2020

Les dernières mises à jour :

30 janvier 2020 : Textes Attachés : Articulation des stipulations conventionnelles avec la négociation d'entreprise

29 janvier 2020 : Texte de base : Certificats de qualification professionnelle (CQP)

29 août 2019 : Texte de base : OPCO 2I

24 mai 2019 : Textes Salaires : Politique salariale au 1er juillet 2018

14 février 2019 : Textes Attachés : CPPNI

14 juillet 2018 : Textes Attachés : Adhésion FIBOPA CFE-CGC à la convention collective

23 juin 2018 : Textes Attachés : Collecte des contributions de formation professionnelle continue

26 octobre 2017 : Textes Attachés : Collecte des contributions de la formation professionnelle continue

19 octobre 2017 : Textes Attachés : Commission paritaire de validation des accords

22 mars 2017 : Textes Attachés : Adhésion de FG FO construction à la convention collective

Besoins de plusieurs unités d'une même convention collective ?

▶ Grande entreprise ? DRH de grand groupe ? Si vous avez besoin d'équiper plusieurs établissements de votre société, les Éditions Legimedia peuvent vous proposer une grille tarifaire adaptée pour l'achat de votre convention collective Panneaux en bois en grande quantité.

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Tarifs degressif Convention collective Panneaux en bois

Le livre de la brochure n°3113, IDCC 2089 le plus à jour que vous pourrez trouver !

Les livres des Éditions Legimedia sont toujours édités sur commande.

Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective panneaux en bois.

LE LIVRE DE VOTRE CONVENTION

Textes issus des JO.

Format 10,5 cm * 14,85 cm (A5).

Livre broché et couverture cartonnée.

Expédié en 24 / 48h maximum (jours ouvrés).

Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.

Zoom sur un article : Convention collective : Industrie des panneaux à base de bois

Article 7.1

En vigueur étendu

7.1.1. Règles générales

Un plan de formation est établi à la fin de chaque année pour l'année suivante. Ce plan est élaboré au cours du dernier trimestre avec le comité d'entreprise ou, à défaut, avec les délégués du personnel, lorsqu'ils existent.

Un plan pluriannuel peut être établi de telle façon que chaque membre du personnel puisse bénéficier de la formation continue.

Les entreprises établissent tous les ans un bilan faisant le point des actions entreprises et des résultats obtenus dans le domaine de la formation. Ce bilan est communiqué aux institutions représentatives du personnel lorsqu'elles existent.

L'ensemble des dépenses engagées par l'employeur (rémunération, allocation de formation, coût pédagogique et frais annexes) est imputable au plan de formation.

7.1.2. Catégorisation des actions de formation

Le plan de formation comporte deux types d'action de formation.

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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